仕事の流儀

１月２０日

久々に「仕事の流儀」の後半をちらっと見た

http://www.nhk.or.jp/professional/2012/0116/index.html

最近、居眠りしていてあんまり見ない

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風呂を上がって、ちらっと見ていた

後輩に、これから任せようと色々教える

いざ任せると、トンチンカン？

そして、思わず口を出す

そして、その次の行動が

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見ない見ない！違うことを考えよう

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おお！ここ俺と同じと思った

見ていて、色々言うのは簡単だけど

もっと大きくなって欲しいと思えば

間違ってみろ、でないかな

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今の若い人を育てるには、昔風の教え方だと誰もいなくなる

打たれ弱いのばかりなんだよね

下手すると、怒られたことがないとか？？

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大企業だと、自信が無くなるまで怒っても

次が入ってくる

内の場合、１年、２年仕事をしたというのは

大切な財産、それを一からと思うと、気が遠くなる

で、使い捨てなんてできない

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今の、人を育てる流儀は、間違わせる

そしてどうするか

それからが大事なこと

それで、大事な事を吸収できるかでないかな

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伸びるか伸びないかは、仕事時間以外に

どれだけ仕事のことを考えれるか

これ、周りの問題だと思う

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結局、努力の量だけ伸びるだけの事

これは周りの企業見ても比例してるね

ネットを見ていても感じる

努力は人を裏切らない！

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何に努力するかの違い

それが、異性というのは結構ある感じ

ダルビッシュも良い経験したね？？？？？？

５億＋月５００万？若気のいたりとしては高すぎる？

なんで、あんな女と（失言でした）

子供は金を要求しないかも？？？

違う事を求める

母親は、何を大事にするのか？

これ、子供の将来に影響する

母親は何が好きなの？

自分の人生に後悔したくなければ、プライドを持って欲しい

子供が尊敬できる母親は居なくなったかも？？？

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今回の流儀は女性なんだけど

多くの女性は仕事に向いていない

失敗したくないという思いが大き過ぎるから

何でも聞いてくる

１００％失敗したくない

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子育てもそうである

風邪を引かせたくない、成績を悪くならないようにしたい

根ほり葉ほり、くっついてくる

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そうしたら、風邪を引くんだよって体験させる事をしない

熱い鍋に触ったら火傷する

一生火傷しないで済ますより

火傷さして教える方が

その子の将来に良いのでは

その方が、社会出てから対応できる

マニアルは自分で作れ！

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この前、女子大学生が内の会社訪問してきた

その時、お母さんが付いてきた

でも、お母さん殆ど何も喋らない

ポイントポイントで子供に指示していた

それは、相手に失礼の無いようにでした

工場見学でも、遠くから見ていた

このお母さん凄いなと思った

子供が、一流大学に入れた訳が解った

子供より？お母さんに感動した

私お母さんのファン

ひょっとしたら、このお母さん有名人では？？

そんな期待を持ってしまった

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リスクばっかり考えていたら

結局何にもできない人間になってしまう

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私、生きてきて無数の失敗をしてきた

柔らかい事から硬い事まで

で、良い経験したと思っている

人に教えられた事と違う事もあるし

その通りの事もある

確認できれば、次に生かせる

言われるばかりでなく、やってみろ

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私、未だに失敗を経験してる

その分、未だに成長してるんです？？？

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そして、その事を伝えるのも仕事です

ブログもその一つ

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生かすのも、生かさないのもその人次第

遠藤木型

http://www.endokigata.com/