6月6日
今日は汗をかかなくて済んだ
明日は何故か?ホテルの割引券を頂いたので
トマムの雲海を見に行きます
運かいが良ければ見れる(苦しい)
。。。。。。。。。。。。。。。 左官屋さんのブログで 新入社員ががんばってる所がアップされていた http://ameblo.jp/nakayashiki-sakan/entry-11866594196.html 内でちょっとだけお手伝い 。。。。。。。。。。。。。。 左官屋さんのお手伝いと言えばこんな事も
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建築系では、こんな事も
d.n.a
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中屋敷さんのブログにこんな事を書いていた
「教えてはいけない」
http://ameblo.jp/nakayashiki-sakan/entry-11853888148.html
最後に書いてある事
「発見」とか「気づき」というのが技能訓練にはと~っても大事だと思います。
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今の若い人は学校教育のおかしさから
何でも教えて貰って当たり前、と言う感情が有る
教えられないと何もできない
自分でものを考えなくなる
そういう風に頭が作り上げられてきている
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でも、好きな趣味ならネットとかで必死に調べる
で、仕事より趣味が得意何て
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物を考えれない人が教えると1から10まで教えたがる
で、相手はパニックに成る
やる事は、ヒントを教える、理屈を教える
そして、自分で考えろ、です
遠回りのようで、これが一番早く仕事が出来るようになる事です
間違って覚えろ、間違ったら忘れるな
で、上の者は間違いを許す、気持ちが大事では
今が目標なのか、5年後、10年後が大事なのか
指示待ち症候群と言う言葉をよく聞くが
指示し過ぎ症候群と言う事も
成長を諭すなら、見て見ないふりをする
そんな気持ちも大事だと思います
やる気が有れば我々の時代と同じで
教えなくとも成長出来るもんです
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そして結果だけを求めるのじゃなく
今自分がやるべき事を理解する
要は、今自分に求められてる事は
早く仕事を覚える事
今の仕事を早くやる事ではない
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教えるのは簡単です
でも、本当に身に付いたか、疑問です
暫くすると忘れてる
自分の力で覚えた物は
一生忘れない
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教えるから、学ぶ力を付けてやる
でも、社会に出て遣る事で無いけどね?
遠藤木型