むつ市の社会福祉法人「桜木会」へ総勢６人で絆号に乗り込んで来ました。釜臥山がお出迎えしてくれました。
葬祭部長の体験談と平安閣支配人のグリーフサポートの説明をいたしました。
帰りに桜木会で運営している「よしの保育園」に寄り、ゆるキャラ「ほっとちゃん」と仲良く交流しました。子供たちにチョー受けてました(^o^)／
青森市は最高気温１７℃。朝は暖房入れないともたなくなりました。
全国ニュースでも報道されてましたが、八甲田は錦繍に包まれております。
初冠雪も観測されて秋から冬へと季節も変わります。
春夏秋冬、八甲田を見渡すロープウェーに 人生を重ねて見る人も多いでしょう(*^_^*)
労働力人口がここ数年激減して人手不足倒産も起きております。
高賃金で人件費がピークになり、経営を逼迫します。
労働力が減少すると、経済規模や労働市場がシュリンクします。
人間１人に与えられた時間は平等に１日２４時間。この時間を消費から投資に変えていく仕組みを構築していくことが「一億総活躍時代」であり「働き方改革」であると思います。
人手不足を解消するためにＡｉ活用やロボット導入が実際に始まっておりますが、もっと深刻な事態を招くのが超高齢化社会です。
超高齢化による生活シーンの変化をあらゆる角度からシュミレーション可視化することから始めることです。
行動しよう！
失敗したら、取り返せばいい。
大丈夫！大丈夫(^O^)
未来は覚悟に比例する。
成功者は必ず決定権を持っている。
（西野亮廣「革命のファンファーレ」）
ディズニーランドは夢を売り、私たちリンクモアは商品ではなく、問題解決と安心を売っているんです。
つまり「情報」を売っていることになります。問題解決と安心を提供するには、新鮮な情報を仕入れなければなりません。
情報は行動する人に集まり、更なる行動を生み、また情報が入ってきます。情報の連鎖が始まります。
ダントツ努力とガチンコ行動力による情報収集がリンクモアアドバンテージであります。
変わる、その先へ、リンクモア！
