今日は、国立病院機構姫路医療センターで「姫路の医療と介護の課題に取り組む
地域リーダーの会」が行われました。
姫路医療センターの院長・副院長や救急の医師・事務長などが参加されました。
一方、私たちも様々な党派・会派の議員や姫路地区の他の医療関係者が参加を
され、今の姫路の医療における課題など共有をされました。
その中で、実際に現場の医師の方々とお話をさせていただくことがいかに大切
であるかということを改めて認識いたしました。
女性医師の待遇改善(24時間院内保育・病児保育など)の話題がありました。
私も女性医師が勤務を続けて頂ける環境づくりを考えてきましたが、それだけ
では解決にならないことが分かりました。
実際に各地で24時間院内保育など実現されているが、だからといって女性
医師が増えているわけではないようです。
「夜に子どもを預ける事。病気の時に子どもを預ける事。」
そこまでして勤務を続けなければならないのか?
確かに、根本的な問題点を見逃していた感じがします。
医師は、公共の福祉を担っていただいておりますが、救急を受け入れなければ
ならない義務はありません。
それでも、私たちの命を守るために、善意で救急を受けて下さっているのです。
本当に感謝すべきことです。
だからこそ、その好意に甘えてばかりはいられない。
岡山医療センターでは、5年で1.7倍にスタッフを増員させ女性医師の負担を
軽減させたそうです。
それだけ思い切った取り組みがなければ解決できないのだと思います。
私たちの先輩のために。そして、私たちの後輩たちのために。
思い切った決断が今、必要になっています。
地域リーダーの会」が行われました。
姫路医療センターの院長・副院長や救急の医師・事務長などが参加されました。
一方、私たちも様々な党派・会派の議員や姫路地区の他の医療関係者が参加を
され、今の姫路の医療における課題など共有をされました。
その中で、実際に現場の医師の方々とお話をさせていただくことがいかに大切
であるかということを改めて認識いたしました。
女性医師の待遇改善(24時間院内保育・病児保育など)の話題がありました。
私も女性医師が勤務を続けて頂ける環境づくりを考えてきましたが、それだけ
では解決にならないことが分かりました。
実際に各地で24時間院内保育など実現されているが、だからといって女性
医師が増えているわけではないようです。
「夜に子どもを預ける事。病気の時に子どもを預ける事。」
そこまでして勤務を続けなければならないのか?
確かに、根本的な問題点を見逃していた感じがします。
医師は、公共の福祉を担っていただいておりますが、救急を受け入れなければ
ならない義務はありません。
それでも、私たちの命を守るために、善意で救急を受けて下さっているのです。
本当に感謝すべきことです。
だからこそ、その好意に甘えてばかりはいられない。
岡山医療センターでは、5年で1.7倍にスタッフを増員させ女性医師の負担を
軽減させたそうです。
それだけ思い切った取り組みがなければ解決できないのだと思います。
私たちの先輩のために。そして、私たちの後輩たちのために。
思い切った決断が今、必要になっています。