「聞く前に自分で少しは考えろ」
「なんで聞かなかった」「勝手に行なうな」
「いちいちそんなことを聞くな」
少しも矛盾していないことが分からないなら、. . . . まだまだですな。
まあ、針の穴を突くような角度でその三つを見ないとそうは見えませんけどね。
言われた側の程度が分からないから妥当性は不明です。 こうでも言わなきゃどうにもならないのは一定数存在します。 是非善悪ではなく適正の問題。
全く同様にそういう上司も一定数居ます。
良いも悪いも言えませんな。 双方の各々と対面しない限りは。
ただ、. . . .
言い方は別として、先の三つが矛盾しないことを理解できる事が最低限のスキルなのがかつて（余裕があった頃）の大手企業の配属して一週間目かな。 まあいくらなんでも入社 4 日目でということはありませんが。
そして状況に応じて三つの位置を調節して別の針を通すことができる事がその後の目標。
だということは知っておいて損はない、か、と。
ま、幸せになれるか否かとは別の次元のことですから、目指せばいいというものでもありません。 昨今では指導できる層がどんどん薄くなってるみたいですし、. . . .
で、どうすればいい ?
