他の職員の陰口

謂れの無い誹謗中傷から職員を守るのが園長の責務でしょうが。

何か事件を起こしたならまだしも一旦雇うと決めたなら自分の首を掛けてでも守る、それができない者に誰がついて行く ?
　

社内飲み

何十年も前の話だから時効でいいかな。

この記事のとはだいぶ様相が違うけど、私が出向していたかつての某電機大手の中央研究所のある部門では（月に一回だっけな）正に職場の中で飲み会が行われてました。

ただ、そこは天下の中央研究所、持ち回りでテーマは自由ですが部内全員の前で発表をしなければならないんですな。

缶ビールと乾きものくらいしかない酒宴でしたが、そういう伝統のせいか部内の（人の）雰囲気はとても和やかでしたね。 業態からすると当然でしょな感もありますが。

昨今だからこそこういうものが必要なんじゃないのかなと思ってみたり。