■突然の電話！

■まじめにお仕事

　久しぶりに、卒業生から電話があった。卒業生と言っても。かれこれ１０年近いので
彼もそれなりの経験者である。

　話しの内容は、今の会社を辞めて自身で新たな会社（施工会社）を設立したい。
会社組織にするのに、何かいい～方法は無いのか？
（資本金の事とか、いい税理士はいないのか？などなど…）
設立にあたり、出費をできるだけ少なくしたい。との事だったが…
とにかく、司法書士、行政書士、税理士を探せば。と答えた。
設立の方法はいろいろあるだろ～が、問題はその後の経営だ。

　今は会社勤めなので、請け負い金の集金（手形）のことは社長任せだからいい～だろ～が。
今度はそ～はいかない。私の場合は設計の立場だし、工事はほとんど直接請けないから
支払い（集金）に於いては、手形は受け取らないようにしている。
　彼の施工会社の場合は利益は少なくても、売り上げ金額は年間には億単位になるだろ～
それが全て手形での集金となると…考えもんだ…
少なくとも、半年ほどの資金繰りが必要かと思われる（ギリギリでも３ヶ月）

　私の経験上、このような少人数の施工会社の設立で、成功している会社は見た事が無い。
５年はなんとか大丈夫かもしれないが？１０年以上はど～かな？
集金は手形、職人さんへの支払いは現金。利益が無いよ～な仕事でも請けなければ
会社が廻らない。そのうち。不当たりをくらい倒産に追い込まれる。

　そして、次世代の同じような施工会社が設立される。
末端の施工会社はそんなものだ。

　そ～ならないよ～に頑張れ！とは言ったが、ど～だろ～

「今までに無いような、下請け施工会社の方向性を持たないと無理だと思うがな～」
とは言っておいた、本人も十分理解していたが、ど～だろ～