毎日のように仕事辞めたい仕事も会社も会社の人も大嫌いと言っているわたくしですが、実は勤続16年目です。
毎日大嫌いな場所に行き大嫌いな人たちに囲まれて大嫌いな仕事をして16年目って、意味分からん。
わたしは何のために生まれてきたの。
勤続15年経過で有給が5日もらえる。ちなみに休みだけでお祝い金とかお小遣いはない。
明日から9連休です。
２か月前の甥っ子の誕生日パーティーの残りのいくら醤油漬けで連休開始となりました。
ダラッダラ過ごしてやる。
毎日のように仕事辞めたい仕事も会社も会社の人も大嫌いと言っているわたくしですが、実は勤続16年目です。
少し前に話題にした超大型新人(仮)ですけど、正式に超大型新人と認定しようと思います。
超大型新人て褒めてないよ。超大型巨人みたいなサイズの話でもないよ。採用したやつ責任取れって意味の嫌味だよ。(説明すんな)
とにかくもう、痴呆始まってるの？てレベルで物覚えが悪い。
教えても教えても忘れるから、毎日毎日はじめましての連続。
今まで教えたことで確実に覚えたのは、｢(電話に出ることで集中力が途切れて覚えられなくなるなら)電話に出なくていいです｣だけ。
たぶん()内は忘れてる。
しかも、本当にまっさらの新人じゃないのよ。
入社して半年、課内の別のジャンルの仕事してたの。
ジャンル違いだけど使ってるシステムは同じ…はずなのになんで使えないの？
そもそも配置替えのときになんでなんの情報もなかったわけ？嫌がらせ？
また生理が来なくなるかもしれない…。
まぁ、前の人は態度も悪かったけど、今回の人はそれはないんだ…。
だからってメクソハナクソってくらいの差だねどね…。
クソッ。
今年の夏から、いろいろあって立て続けに新人教育をしている。
とりあえずひとり、３か月でわりとどうにか仕上がった。
けっこう飲み込みの早い人で助かった。
そして最近、ふたりめの教育を始めたところ。
このふたりめが、けっこうやばい。
物覚えがすごく悪いし、そもそも要領がとても悪い。
メモは熱心に取ってるけど、わたしの言葉をそのままメモってるだけで、何を教わってるのか理解してない。
このブログの熱心な読者の方は覚えておいでだろうか。
６年くらい前、働くことそのものが向いていないとしか思えない超大型新人を教育をしていたことがあった。
あの人レベルの採用ミスはなかなかないと思ってる。だから今回もそこまでではないはずと自分に言い聞かせてる。
でもなぜだろう、あの人のことを思い出すことが最近妙に多い。(彼女は４か月目で辞めた)
あのときはストレスで３か月生理が来なかったんだよな…ウフフ…。どうしよう明日も会社行きたくない…アハハ…。
どこかで持ち直しますように！！
いつでもすぐに仕事を辞められるように、先週くらいから引き継ぎ書の作成を始めました。
でもこれって、毎日の仕事を毎日きちんと終わらせて現状も把握して次に何したらいいか誰にでも分かる状態にキープしてあるってことで、
わたしってただのしごできだなと思いました。そう気づいて敗北感を味わってる。
ただ、なんか、｢いつでもすぐに仕事を辞められるように引き継ぎ書を作ってる…｣って、
『｢いつかふたりで死のう｣、その約束だけが心の支えだった…。』みたいな厨二病っぽい雰囲気があっていいよね。(漫画か何かで見たような気がするセリフ)
いや全然よくない。普通に病んでるこのひと。
あとその後のゴローさんですが、まさかの月曜日から急転直下、また夜鳴きとDVに悩まされてます。
もうゴローさんを殺してわたしも死ぬしかないなアハハ。
前途多難です。
結局、昨日は予定通り飲みに行きました。
仕事なんかのせいで日常生活に支障きたして、キャンセル料払うのもバカみたいだしさ。
でもやっぱり、鬱のときに飲みに行くもんじゃないよね。
普通に終電逃すまで飲んじゃったし記憶も曖昧だよね。
(※地元の仲間と飲んでたので、実家に泊まった)
仕事の話はしないで楽しく飲んできた(と思う)し、
たくさん飲んだわりに二日酔いで体調悪くなったりしてないから、いい酒だったな～とは思うんだけど、
早起きして帰って、茶トラの虎徹を病院に連れて行くはずだったのに、まだ酒が抜けてなくて運転できなかった…。
何やってんのわたし……。
猫飼ってなかったら、たぶんこの家売って仕事辞めてるなと思うくらいには、毎日毎日仕事辛い。
