今日は８月に行く海外研修の事前研修会（３回目）でした
前にも書きましたが、１回目の研修ではメンバーに浮いてる子が居たんで、心配してたんですが、回を増すごとに徐々にフィットしてきた感じなんで、ちょっと安心です
さて、今日の研修では、現地でのプレゼンテーションの準備と発表の練習（まだ未完成の状態ですが…）とかをしたんですが、発表の練習後にスタッフからより良くなるようにアドバイス（コメント）をするって時間があったんですが、取り仕切っていた上司ったら（あ、いつもの上司とは別です…）、「じゃあ…今の発表のダメ出しお願いします
」だってさ…
たしかに、ダメ出しをして良いものにして行こうってことだから、間違いじゃないんだけどさぁ…
相手は中・高生なのに、ストレートにダメ出しなんて言わなくってもねぇ…
ボクなら凹んじゃうんだろうなぁ
確かに、駄目な所をストレートに指摘する方が手っ取り早いとは思いますが、人って自分の欠点をストレートに言われるのって凄く凹みませんか
欠点を見つけて言うのは実は結構簡単だけど、良い所を見つけて言うのって難しかったりするんですよ
まぁ、人それぞれの方法があるのでどれが正しいとは言えませんが…
確実にサーコなら凹むね
ただ、今回のはねぇ、個人ではなくグループで発表するんですが、近畿の各府県からメンバーが集まってるから、残り１回の事前研修でどうしても形にしないといけないんで、ついつい直球勝負になっちゃうんですよね
ただ、やっぱり言葉の選び方がね…
ストレートに「ダメ出し」ってのは、それこそダメでしょう