自分のために円満退職

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僕自身は新卒で入社した会社を5年勤めて辞めておったんやが、円満やったと思ってますわ。
退職理由はここの日記（2004/05/01）にも書いたように10個もあるんやね。

　1．給料が強烈に控えめやった。
　2．年収のピークがなんでやろかわいもよーしらんが入社3年目。
　3．無給の休日勤務を命じられた。
　4．でも会社の業績は上がり続けとった。
　5．社内行事よりも農作業がヒイキされる。
　6．前例を重んじる傾向が強固な社風。
　7．直属の上司が「ええ人」やった。
　8．いろんな意味でぎょうさん学ばせてもろた。
　9．ちーとばかし都会に出たかった。
　10．田舎の生活に飽きたんや。

…お判りのように殆どが不満やね。

不満をぶちまけて会社を辞めるのは気持ちええのかもしれまへんが、最悪やと思うで。
突発的に辞めてしまったいいことは何もないと思うで。
僕の場合、若造の文句にしか思われなかったかもしれへんが、これらの不満を一応、上司に伝えたし、改善しようと努めたつもりや。
結果は惨憺たるものやった～。何一つ解決せえへんかった（笑）。。。
自分を弁護すると会社に対する不平不満って言うのはどなたはんにもあるやろうし、なけりゃ嘘やし、不満があるからこそ改善しようとするんやし…。
不満は居酒屋で愚痴るんやなく、しかるべき人に訴えたほうがええで。そうでないとだめや。
不満は在職中に爆発させまひょ（笑）。
でも、駄目なものは駄目かも…な。価値観がちゃうんやね、多分。

僕が思う円満退職の秘訣。
　1．引継ぎは時間をかけて完璧にする。
　2．在籍中は誠意を持って仕事をする。

それにしても有給を消化するなんて考えてもみなかった…。
でけへんものやと思ってた。
多分、させてもらえへんやったろうけど…。
僕は有給休暇をたっぷり残してその会社を去ったんや。