後回しにして 何が残る

誰だってあると思う。

得意なことはすぐにやるが

苦手な事は後回しにしてしまうこと。


でも・・・

後回しにすると残るものは何だ。

人に感動を与えるプロは

どんな時も妥協しない人。


最初から最後まで。

そう。

どんな時もだ。





今日の「考えてみる」



「遊びと雑談」


遊びと雑談の多い企業は　強い
安定した成長を続ける企業では　祭りごとが多い

やれ社員旅行だ　やれ飲み会だ　誕生会だ　焼肉パーティーだ・・・・・

社員たちは仕事を離れた場で
部署の枠をこえて　本気で話し合う

日ごろ職場では見えない　彼の一面を見る

「こんなことができる人だったとは！」
「結構深く物事を考えている人だ」
「人には見えない苦労をしてきた人なんだ」
「職場ではこわもてでも実は心の優しい人なんだ！」

そこで　互いより深く理解する

相手を思いやることができるようになる
連帯感を強めていくことが可能になる

そうした営みが日常化している企業では
互いに助け合う土壌が育っている

これが　組織力・企業力になる


今日も1日　ありがとうございました。