圧迫面接？

圧迫面接？

面接は、される側とする側、両方を経験したが初めて聞く言葉だ。
就職試験に関係しているらしい。
面接試験をする目的はそれぞれの組織によって異なる。
どんな能力を持った人材を採用するか、大げさに言えば組織の未来がかかっている。
責任感、協調性、向上心等々、評価項目はあきれるほどある。
この時代何が一番必要な資質か？
ストレスに負けずにやり抜く力か？
特技のない平凡な人間は勝ち抜くための武器を獲得しなければならない。
学校は自分に付加価値を付けるために行くところだ。
ひとつでいい特技と言えるモノを持ちたい。
 就活「圧迫面接」の真意とは？（産経新聞） http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130303/fnc13030318000003-n1.htm