女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定

サンロフトは、7月18日（水）、「女性の職場生活における活躍の推進に
関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、「えるぼし」の最高位である
「認定段階3」を取得しました。

「えるぼし」は、2016年4月に施行された「女性活躍推進法」に基づく
行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する
取り組みの実施状況などが優良な企業が、厚生労働大臣より認定される
ものです。評価項目には採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、
多様なキャリアコースの5つがあり、基準を満たした項目数により3段階の
認定があります。

サンロフトは、女性の管理職比率が産業平均の7.1％を大きく上回る50％を
達成していること、在宅勤務や退職者の再雇用など柔軟な働き方が社内で
浸透していること、生産性の向上にかかる取り組みを評価する制度が
充実していることなどが認められ、5つの基準をすべて満たしていると
評価いただきました。

サンロフトの女性社員の活躍の様子はこちらのページに記載されています。
よろしければご覧くださいませ。
→　https://www.sunloft.co.jp/profile/woman/#eruboshi