会社がよくなっていく実感がある一日

午前中は社労士の森崎先生に来社いただき、人事評価制度の復習をしました。
２０１２年度に制作し、２０１３年度に運用を開始。２０１４年度（今期）は
ますます自分たちにジャストフィットしたものに改定し、運用を開始しています。

こういう制度が何もなかった頃、初めて運用を開始した頃に比べれば、今の
段階でも劇的によくなっています。それをさらによくするために、社員一人ひとりの
目標設定の内容がこれでいいのか、評価者となる部門長を集めて、先生と一緒に
チェックしていきました。若干の修正がでましたが、これにより、より具体的に
公正に評価ができるようになると思います。ますますよくなってきていますね。



ランチタイムは日本橋さん（焼津の料亭です）にて。森崎先生と総務・経理部長の
大橋さんと３人で話しながら食べてました。楽しく歓談という感じですが、
考えてみれば、話の内容はほとんど仕事の話しで、普段のビジネスの場よりも
一段くだけた形で、こんな感じで打ち合わせするのも、また重要なんだと思いました。
楽しくて有意義な時間でした。



午後からは新卒者採用試験。２次試験でした。営業、開発、デザインに分かれて
グループディスカッションが行われ、それぞれに参加しました。皆さん優秀で、
熱心ないい学生さんたちで、こういう人たちに集まってもらえて本当にありがたいです。

みんなに入社してほしい気持ちになりますが、ここでさらに選抜されて、次回は
最終面接試験。自分との個別面接となります。自分も学生たちに負けないくらい
真剣に、精一杯対応させていただきます。



夜は明日（２４日）の「ヤフーショッピングセミナー」のリハーサル。それから
明後日（２５日）のＤ社さん向けプレゼンのリハーサルに参加。こちらもより
よいセミナー、プレゼンにするために活発な議論が展開されました。

いい内容に仕上がったと思います。２４日のセミナーも、２５日のプレゼンも、
うまくいくと思います。とても楽しみですね。