最後の最後まで悪あがき！？

「狂気の沙汰です！」というタイトルでメールが届きました。
先月私が辞めた会社に残っている同僚からだったのですが、タイトルだけで会社内の状況だ！って思いましたが、その通り！

とうとう崖っぷち状態になったらしく、会社のイメージやパート社員の感情、先方の都合、そんなのどうでもいい、「とにかく数字を稼げ！」というような、かなり強引な手段に出ているそうです。
パート社員達は部長命令で仕方なく従っていても、先方ともめたり、苦情になったり・・・、という内容のメールだったのです。
しかも、最近になって女性上司は連休続きだそうで、「退職前の有給消化」と囁かれているそう。

立ち上げから関わっていた同期入社の同僚達から言わせれば、単純に「部長の運営能力の無さ」が諸悪の根源！
その実例を挙げるとキリが無いのでやめておきますが、この程度の人間が部長になっている会社ってどうなんだろう？
あ、あれか！○下○か？
今の部署に移動して来る直前に担当していた部署を潰しちゃってたらしいけど、変わらず部長のまんまだったから、今回もまた潰しちゃっても痛くも痒くもないのかなぁ？
ちょっとプライドは傷つくけど、待遇は部長のまんまだも～ん！って？（私、毒吐き過ぎてるかな・・・？）

あまりにも悲痛な内容のメールに返す言葉が見つからないよ・・・。
（´人｀）