FA参入か？

ドラフトで高卒の捕手のみ獲得だから

ＦＡで捕手を獲得するのでは・・・と、予測する人いますが

石原抜けたとして、他球団のＦＡ捕手は・・・里崎と日高のみ（細川残留）


石原の年俸では、人的補償はないから

トレードを行うのかな？

とすれば、やはり狩野だな・・・


中日の田中（如水館出身）は、どうしているのかな・・・

落合さんに交渉すれば、金銭で譲ってくれるだろうが・・・

ただ・・・戦力になるかは知らないが・・・

葬儀の現場を終えた社内

葬儀を終え帰ってきた社員・・・

少しの休息を得て、一人は書類整理、一人は修繕作業、一人は・・・

来週公民館で行います、説明会の準備をしております。


私は・・・


その様な彼らを楽しく見つめています。

ただいま・・・社員募集は行っていませんけど・・・

断る・・・ときは、ハッキリしないといけない。

今日、採用に関してご連絡をいただいた。


たった数分の会話であったが、お断り申し上げた。


いま、弊社では社員の募集は行っていない。

雇用に関して、お電話をいただく場合がたまにある。

採用してあげたいのだが、

現時点で雇用しても人員オーバーになるので、正社員としては契約できないのが現状・・・


しかし・・・

改革の必要性が起こるタイミングが来たときは・・・

募集をかけます。


その時・・・私の改革に賛同していただける方は男女はを問いません。

コーチＯＢ招聘なら高橋慶彦だろう

今日の中国新聞・・・

ＯＢしかコーチに招聘しない・・・特集

その中で、大下さんのコメント・・・

「コーチは選手への嫌われ役を買って出て、監督の考えを変えさせるくらいの姿勢がいる」

本当にそう思う。（しかし・・・野村が変わるとは思えないが）



しかし・・・他球団から呼び戻す基準が、

移籍の経緯や協調性などの人柄・・・と言うのだからどうにもならない。


選手時代、協調性を持った人間は、

はっきり言って、弱肉強食のプロで、たいした実績を残していない。



私が丁稚時代（昭和５６年）、スポーツ店に勤務した時代の話。

当時カープ担当だった人から、「金石（広島・日ハム・巨人）、津田（炎のストッパー）の競争心は凄い。普段は仲がいいのに、ユニフォーム着てグランドに出ると、物も言わない。金石が、練習終えてスタンドの階段を登り始めたら、津田は外野のアンツーカーを走り出す。それも互いに意識して・・・どっちらかが止めるまで続けるのよ」


また、プロ野球で生き残るには・・・と、聞いたとき。

「今年、わしの大学の後輩（国士舘）が２人カープに入った。井上（現打撃投手）と森（後に阪急に移籍し活躍）。この二人は対照的な性格。井上は本当にナイスガイ。しかし、森は侍。プロで成功するのは森だと思う。ナゼなら、森は例えは悪いが、あの人間を殺せと言ったら向かっていく度胸がある。そのくらいの気持ちがないと、プロでは通用しないよ・・・」と言われた。


その様な気概を持った人材こそ、いまの弱体化したカープには必要ではなかろうか・・・


現役時代の協調性やトレードの経緯やＦＡ残留がコーチの条件である限り

カープの再生はないであろう。


ファンは、オーナーとの確執で戻れない、

現役時代は協調性がなく追放された

高橋慶彦の復帰を望んでいる。

彼は・・・指導者として素晴らしい実績をあげ、間違いなく進化しているから。