褒める

サラリーマンという人生の階段を昇るということは、段々下に部下を持つことになります。
上司の資質の一つとして、効果的な褒めかたを覚えなくてはなりません。コミュニケーション学の先生によると、４つの点を指摘しています。それは「誠実に褒める」「特定の行為を具体的に褒める」「努力したことを褒める」「肯定的なフィードバックを与える」です。こうしたことを堅実にやりこなすには、褒める対象となる人物の行動をきちんと観察していないと出来ないことばかりです。ただ褒めてだけいれば良いというものではありません。また部下の性としては、一瞬でも上司と一対一の空間を持ちたいという気持ちがあります。その心理を上手に活かして話す技術を持たなくてはなりません。
どちらにしても部下に気を配って会社生活をするわけですが、ここで注意することは、部下のプライベートと会社をしっかり区別することです。この一線を越えないことを守って下さい。