「日本のダイバーシティが進まない理由のひとつは、責任と報酬の
バランスが悪いんですよ。偉くなって残業手当がなくなったりする
と、逆に損になる。
男性はアホだからね、給料が減っても偉くなり
たい。
でも女性は違う。男性は地位が好き、女性は意外とお金が好
き、
それだけの違いです」(カルビー松本会長)
(土井英司メルマガより)
@@
残業問題が難しいのは、お金がからんでくるから。
昼間でれでれ、夜がっちりのほうが、給料が高くなる。
これがあるかぎり、現場から残業なし機運はなかなか高まらない。
かといって、残業代を払わなければ、法律違反になる。
そこにも、男女差があるとなると、
ますます事態は、複雑化する。
世の中、一筋縄ではいかない。
バランスが悪いんですよ。偉くなって残業手当がなくなったりする
と、逆に損になる。
男性はアホだからね、給料が減っても偉くなり
たい。
でも女性は違う。男性は地位が好き、女性は意外とお金が好
き、
それだけの違いです」(カルビー松本会長)
(土井英司メルマガより)
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残業問題が難しいのは、お金がからんでくるから。
昼間でれでれ、夜がっちりのほうが、給料が高くなる。
これがあるかぎり、現場から残業なし機運はなかなか高まらない。
かといって、残業代を払わなければ、法律違反になる。
そこにも、男女差があるとなると、
ますます事態は、複雑化する。
世の中、一筋縄ではいかない。
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