J1visa internshipの受入ホスト企業が必ずしも『その内容』を十分理解しているとは限りません。
参照:http://blogs.yahoo.co.jp/j1visa_internship/26078629.html
過去にも度々このブログでも受入ホスト企業に対し色々な情報を提供していますが、全て個々の担当者が熟知している訳ではありませんので、ポイントを押さえてみます。
1) 受入ホスト企業としてその役割を理解しているか?
2) 安易に安い労働と思ってはいないか?
3) 12-18カ月間をサポートする意思があるのか?
4) 若者を育ててやろうとの思いがあるか?
5) 事前に研修、業務、税法などの基本的な説明がなされているか?
6) 単に短期の人材派遣と勘違いしてはいないか?
注意点: 特に日本の代理(エージェント)が絡んでいる場合には、バラ色の事が強調され、実態が事前に本人へ伝達していない場合も多く、Internship開始と同時に大きな疑問を持つインターンがあったので、必ず自分自身が納得するまで事前の確認事項はチェックする。
受入ホスト企業、エージェントに対して『善意』を感じられないようでは長期海外体験の成功は望めません。
***
他でも、フランクなご意見、質問、アドバイス等は、下記へ直接メールくださいませ。
info@wacejapan.org
http://www.myspace.com/internship_usa
J1visa Status J1 visa Application J1visa Sponsors Changing J-1 visa Career Training J1visa USA J1 visa Holders J-1visa Companies J-1visa申請 J1 visa 取得 J1ビザ面接
参照:http://blogs.yahoo.co.jp/j1visa_internship/26078629.html
過去にも度々このブログでも受入ホスト企業に対し色々な情報を提供していますが、全て個々の担当者が熟知している訳ではありませんので、ポイントを押さえてみます。
1) 受入ホスト企業としてその役割を理解しているか?
2) 安易に安い労働と思ってはいないか?
3) 12-18カ月間をサポートする意思があるのか?
4) 若者を育ててやろうとの思いがあるか?
5) 事前に研修、業務、税法などの基本的な説明がなされているか?
6) 単に短期の人材派遣と勘違いしてはいないか?
注意点: 特に日本の代理(エージェント)が絡んでいる場合には、バラ色の事が強調され、実態が事前に本人へ伝達していない場合も多く、Internship開始と同時に大きな疑問を持つインターンがあったので、必ず自分自身が納得するまで事前の確認事項はチェックする。
受入ホスト企業、エージェントに対して『善意』を感じられないようでは長期海外体験の成功は望めません。
***
他でも、フランクなご意見、質問、アドバイス等は、下記へ直接メールくださいませ。
info@wacejapan.org
http://www.myspace.com/internship_usa
J1visa Status J1 visa Application J1visa Sponsors Changing J-1 visa Career Training J1visa USA J1 visa Holders J-1visa Companies J-1visa申請 J1 visa 取得 J1ビザ面接