Host Company Registration:

Host Company Registration:
City_State__Zip =New York, NY 10003　検索=>　http://maps.google.com/
Internship_Duration = 18
Intern_Compensation = $3,000　Up
★ 求人概要

■事業内容
ニューヨークトライステイトエリアの在住邦人および日本からの短期在住者に向
けて生活情報を発信する無料週刊紙とニューヨーカーに英語
で日本を紹介する無料月刊誌の発行。両ＷＥＢサイトの企画
運営など。

■事業所
New York, NY 10003

■設立　
2001年1月

■従業員数
20名

NYになくてはならないものを一緒に創りませんか？
ニューヨーク生活をもっと楽しくアクティブにする生活情報誌と
して2001年4月に創刊いたしました。
発行を通じて従業員、読者、クライアントのそれぞれがハッピーになるハッピー
トライアングルの実現を会社の基本理念として、ＮＹエリアの日本語媒体として
最大発行部数（23,000部）・最多設置店数（290ヶ所）を確保し続けるととも
に、読者に有益な情報を発信し続けることで、100年後もＮＹになくてはならな
い日本語メディアを目指しています。

★募集要項


■募集の背景
営業部門強化のため、キャリアを活かして会社の核となっていただける方を募集
しています。人と話すことが好き！いろんな人との出会いが楽しい！お客様と一
緒に頑張って、お客様も自分もハッピーになりたい！そんなスタッフが集まって
います。新しい仕事に営業キャリアを活かしたいと思う方、ぜひ弊社で一緒に成
長していきませんか!

■ 仕事の内容
紙面にご掲載いただく広告主様への広告営業、様々な販促企
画の提案を中心とした提案営業をしながら、メンバーの育成・管理、成長売上の
確保、売掛金回収促進、営業ミーティングの実施、他部署（編集部・制作部）と
の調整など部門長と協力しての業務を行っていただきます。

具体的には
1. 企業やお店を訪問して、各社のプロモーションをお客様と一緒に考え、企画
提案して広告を受注する営業業務を行っていただきます。
2. 新人メンバーの教育、同行営業によるOJT、業務改善指示、クレーム処理、ス
タッフ不在時のバックアップなどメンバーの育成・管理の補佐を行っていただき
ます。
3. 目標売上の達成をメンバーととも目指していただきます。営業戦略の策定に
おいてのマーケット情報収集や営業部長への戦略提案も行っていただきます。
4. 売掛金の回収に責任を持ち、メンバーの回収促進をサポートしていただきます。
5. 特集企画やルーティン業務の改善において他部署との調整を営業部長と共に
行っていただきます。

■対象となる方
4大卒以上の営業経験者のみ

具体的には
営業職経験が３年以上ある方（広告営業経験は不問）
管理職経験のある方（経験年数、管理人数は不問）

★こんな方はさらに歓迎！
人と話すことが好きな方
人に喜ばれることが好きな方
フットワークが良い方
ポジティブに取り組める方
自発的に取り組める方
責任感の強い方
将来、独立・経営者を目指している方

■勤務地
ニューヨーク

■勤務時間
9:30～18:00

■給与
$3,000～
経験により優遇

■待遇・福利厚生
健康保険、歯科保険完備、賞与年2回、売上インセンティブ有（四半期毎）、レ
クリエーション（四半期毎の社内パーティ）、営業勉強会、マンツーマンによる
OJT有

■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、弊社の定める祝日、年末年始
＊＊＊
又、個別に相談を希望される方は、
info@wacejapan.org
へ遠慮なくメールして下さい。
オフィシャルサイト：　http://www.wacejapan.org/host/qa-hostj.html
キーワード:
J-1visa アメリカインターンシップ J1ビザ DS2019 DS7002 受入ホスト企業

面接企業の担当者について、、、、、

面接企業の担当者について、、、、、
Q-1)　採用は受理されたのですが、その受入ホスト企業候補の担当者に対し上手くJ1visaを説明出来ません。
どのような情報を提供すれば良いのか教えてください？

A-1)　一般の雇用とJ1visa intern採用とは大きく異なる点があります。
就労と研修を混同したままでは、問題を先送りすることになりますから、企業担当者にはJ1visaを十分に理解して頂く事はとても大切なことです。

下記に日英の解説を受入ホスト企業（Host company）に対し、Q&Aに整理して主なポイントを提供しておりますから、研修者にも熟読し、行動する事をお薦めします。

英語：　http://www.wacejapan.org/host/qa-host.html

日本語：　http://www.wacejapan.org/host/qa-hostj.html

その受入採用時だけでなく、J1visa申請時にも上記の点を事前に分かって居れば、混乱は避ける事が出来ます。

何れにしても、就職とJ1visaへのアプローチには、受入ホスト企業、DS2019スポンサー団体、大使館の立ち位置を把握し、行動することが成功の秘訣です。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
尚、他にご意見、質問、アドバイス等は、フランクにメールくださいませ。
メール先＝＞　info@wacejapan.org
（注）　掲載記事カテゴリー別検索方法 　 http://www.wacejapan.org/#aaa
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J1visa Status J1 visa Application J1visa Sponsors Changing J-1 visa Career Training J1visa USA J1 visa Holders J-1visa Companies　J-1visa申請　J1 visa 取得　J1ビザ面接　

＃861 Hayward, CA 94545

＃861　 Hayward, CA 94545
Host Company Registration:
7. City_State_Zip = Hayward, CA 94545 場所の検索=>　http://maps.google.com　
8. Number_of_Interns = 1
9. Internship_Position = Customer support & engineering
10. Requirements = Electronics background
11. Internship_Duration = 18
12. Intern_Compensation = Starting $12/hr

追加情報
追加情報：
1．御社の概要、業務内容など？
a-1) 米国製品を日本へ販売するProcurement Service 国際物流。開発、設計、技術コンサルタント。

２．労働条件－勤務時間、休暇など？
a-2) フレックスタイム制、 コアタイム 10時-5時、初年度有給5日

３．従業員数？
a-3) 　8名

４．英語の使用頻度－どの程度の英語力を必要とされますか？
a-4) 　 日英会話要

５．Intern研修生に必要な技能、職歴、経験は？
a-5) ポジションにる。 　国際貿易実務、国際流通、顧客サポート、電気関係の技術、設計等、日英会話要

６．各Internポジションでの主な職務？
a-6) 日本の顧客への対応、米国調達先とのコミュニケーション、流通倉庫業務、電気関係の技術フォロー、調達先との技術的なコミニュケーション

その他、提供情報あれば加筆くださいませ。
a-7) 正社員への登用、ビザサポートの制度有り

＊＊＊先ずは登録から＝＞　http://wacejapan.org/intern/internregistration.html
又、個別に相談を希望される方は、
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他のホットな求人情報＝＞　http://blogs.yahoo.co.jp/j1visa_internship/folder/1472314.html
企業からのQ&A＝＞　http://www.wacejapan.org/host/qa-hostj.html
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キーワード:
J1visa アメリカインターンシップ J1ビザ DS2019 DS7002 受入ホスト企業

日本からJ1visa手配の問題点？

日本からJ1visa手配の問題点？
様々の相談事がありますが、やはり日本エージェント絡みの問いが多く、特に中間の下請け（USA側）使用の際での問題点が同じようなケースがありました。　一部名称などを　？　にしてQ&Aの『原文』をUpしてみました。　
今後の参加者にとっても貴重な情報が含まれていますから、一読くださいませ。　：）

１）　『　？１　』　は我々も利用しており、スポンサー団体としては問題ありませんが、、、、
『　？１　』　問題ないと思います。
私がそのホストカンパニーで始めてのJ−１インターン生だったようで、規定に達していなかったため（後で知ったのですが、従業員何人以上、や年商などの規定）　『　？１　』　から監査が入りました。
従業員も３人〜５人などと聞いていましたが、実際には無給の学生インターン生で、私が渡米してからは私以外には無給の学生インターン生一人とオーナーしかいませんでした。　『　？１　』の監査通過のためにエージェントから指示していたようでした。

２）　貴Agent(日本？）とホスト企業に不正を感じます。
実は、エージェントは最初日本で　『　？２　』　というところにお願いしたのですが、渡米してからやビザ手続きなどは他の下請けエージェントの『　？３　』　というところになっていました。
渡米してからは、『　？３　』　に相談するようにとのことでしたので、最初に聞いていたコントラクト上の内容と実際にホストカンパニーからの説明（特に、給与面と労働時間）に食い違いがあったため、エージェントに問い合わせをしたところ、私が愚痴を言っているなどとホストカンパニーに伝えていました。
仕事は合っているので、J−１の延長の話などもでており、できれば続けたいと思っていましたが、やはり、給与面と労働時間が長く続けるには無理がありましたので相談していました。

３）　DS7002、DS2019には$1,000/Month Or　＄12,000/YearのPaymenｔが約束されていますので、
先ずは企業担当者（One man office?)と折衝すべき。
最初におかしいなと思ったのが、最初の３ヶ月は無給で４ヶ月目から給与が発生する時に、ホストカンパニーから私の給与は売り上げから発生するので、個人で売り上げをした分が給与になるコミッションという説明をもらいました。実際に、給与がでるようになってからは、最初の２ヶ月は$1000までの個人売り上げがいかなかったものの、何とか遅れても給与を頂きました。３ヶ月目は、売り上げ分しかもらっていません。
今までコミッションのところでも勤務したことがありますが、最低基本給はもらえました。
今回は、個人売り上げ以外の業務（ギャラリー運営）の対価は０です。また、個人売り上げはホームページを作ることで得ていますが、カンパニーのパソコンでは業務に値するスペックがないため仕事が終わってから自宅での作業です。
また、エージェントからは一切”コミッション”という言葉を聞いていませんでした。逆に、この勤務日数でこれだけの給与が出るのはよい条件です、と説明を受けていました。

４）　私なりの予想では、最初からAgentと企業間に何らかの不遜な計画があったのではと推察します。
色々聞いてみたところ、ホストカンパニーは、J−１ビザやJ−１について詳しく知らないようでした。
最初に仕事に行った時点で、私が来る前に監査や手続きが大変だったので厳しくします、と伝えられ、とても不思議に思っていたのですが、その後発覚したのが、ホストカンパニーは特にJ−１のインターンを必要としていなかったこと、エージェントからの執拗な営業と、多分安価で労働力を得られるなどの説明があったようにも思います。

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尚、他にご意見、質問、アドバイス等は、フランクにメールくださいませ。
メール先＝＞　info@wacejapan.org

（注）　掲載記事カテゴリー別検索方法 　 http://www.wacejapan.org/#aaa
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J1visa Status J1 visa Application J1visa Sponsors Changing J-1 visa Career Training J1visa USA J1 visa Holders J-1visa Companies　J-1visa申請　J1 visa 取得　J1ビザ面接 　

OPTからJ1visa体験談

OPTからJ1visa体験談
OPT＝＞J1visa体験談、貴重です。参考にして下さい。
（ポイントとしては、OPT後に何をJ1visaで体現できるか？を明確にすることが大切ですね。）

Q1)　インターンシップの業職種？/都市？：　
アパレル貿易会社、オレンジカウンティー

Q2)　インターンシップ期間？：　
一年

Q3）今回のインターンシッププログラム参加前の経歴を教えてください。
アメリカでOPTを取得後、日系会社で勤務。

Q4)　最終的にインターンシップ参加を決心された『きっかけ』を教えてください。
アメリカで既に働いていましたが、一年という期間では満足出来なかったため。

Q5)　参加決断後、実際にインターンシップ開始まで期間はどのぐらいかかりましたか？
半年くらい。

Q6) 現在のインターンシップ・仕事の内容に関して教えてください。
日本にアメリカのアパレルを卸しています。主な仕事内容は商品の受注・発注から検品、出荷までのトータル業務を行っています。またレディースのウェブショップも運営していますので、その商品管理、ウェブの編集なども行っています。

Q7) 実際にインターンシップを開始されての感想は如何ですか？　
私は形式上では延長という感じでしたので、一から仕事を覚えるということはなかったのですが、アメリカと日本の中間にある仕事ですので、お互いの文化の違いから生じる問題などを如何にスムーズに解決するという点では、いつも大変だと実感します。

Q8) プログラム終了後はどのような進路をお考えですか？
プログラム終了後、日本に戻り、アメリカで学んだことを活かせる仕事に就ければと思います。

Q9) 今後、貴方に続く参加を考えの方々にコメント・アドバイスお願い出来ますか？
アメリカでインターンする上で大切なのは、まず何がしたいか、そしてその経験があってもなくても、それに向かい確実に目標に向かって努力をすることだと思います。文化が違う故、色々な問題も多々出てくるかと思いますが、それも一つの経験として今後の自分の為になるのではないかと思います。
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