ある地域の酪農場と、来年初めに開くミニ勉強会の打合せをしました。
決して良い立地の地域ではないのですが、40歳代前半が３人、22～30歳の後継者が６～７人います。いずれも繋ぎ牛舎で、家族労力。
企画のポイントは、①若い世代に自分の職業として、酪農に取り組む姿勢をもってもらえるようにしたいこと、②親世代＋子世代の収入確保につながるような経営や技術を示唆すること、です。
さらにいえば、③親世代が上手に“交代できるようにすること”だね、とＳさん。同感です
決して良い立地の地域ではないのですが、40歳代前半が３人、22～30歳の後継者が６～７人います。いずれも繋ぎ牛舎で、家族労力。
企画のポイントは、①若い世代に自分の職業として、酪農に取り組む姿勢をもってもらえるようにしたいこと、②親世代＋子世代の収入確保につながるような経営や技術を示唆すること、です。
さらにいえば、③親世代が上手に“交代できるようにすること”だね、とＳさん。同感です
