南勢ユニオンが松阪・伊勢両市の非正規職員へのアンケートに５０人近くから回答が寄せられています。その中に松阪市の２人から、非常勤２種から3種への変更で収入減、辞めざるを得ないと訴える記述がありました。これに関し、１２月９日ユニオンが松阪市の職員課長に説明を受けた結果は下記の通り。
１．松阪市職員課長からの聞き取りで分かったこと。
（１）課長談ーー会計年度任用職員制度とは別の話である。上から「非常勤職員が多い」と言われて業務の整理を行っている。２種の業務を３種でできないか、各課に見直しを指示している。その話がアンケート結果に表れたのではないか。
（２）非常勤職員が２種から３種にされるとどうなるか。
《一般事務の場合》
２種ーー時給９８０円 勤務時間＝６時間以上７時間３０分以下
●７時間３０分勤務、年２４３日出勤→→年収１７８万円
３種ーー時給８８９円 勤務時間＝６時間未満かつ週２９時間以内
●５時間勤務、年２４３日出勤→→→年収１０８万円（２種の６割に。年収７０万円減）
（３）「業務の整理」と言うが、その動機は人件費の削減であり、住民の立場に立った「業務の整理」ではなく住民サービスの低下をもたらすもの。
２．年収を６割に、７０万円も減らすのは非正規職員の生活を全く無視した暴挙というほかない。
平成１７年の松阪市合併の際には、年収３００万円から２００万円に１００万円の賃下げにあった非正規職員達がいた。しかし、当時この事案は広く知らされなかったし、誰も暴虐に声を挙げなかった。当事者も雇止めを恐れ黙らざるを得なかった。今回はこんな非正規職員への仕打ちは見過ごしてはならないのではないか。
総がかりで、撤回を要求し、当事者職員の組織化に取り組むことを訴えます
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