介護福祉士試験終わりました

本日介護福祉士試験を受けてきました。新潟は昨日から寒波がやってきて、外はこんな感じ。





こんな天候の下、朱鷺メッセまで行ってきました。
会場はウェーブマーケットという一番広い場所。そこにずら～っと並んだ会議机。思わず数えちゃいましたよ(^^;)　ざっと３０００人分くらいあったようです。すっごい人でした。

さてさて試験ですが午前と午後の部にわかれ、終わったのは１５時半です。疲れましたねぇ。まぁ午前のしょっぱなからくじけてましたけどね(T_T)　自信持って回答できた項目が少なくて・・・。

介護福祉士試験の合格基準が何だかワケわかんないんですよ。合格基準の考え方というのが厚生労働省のホームページにあったので引用してみますが・・・　


【合格基準の考え方】
(1)　筆記試験
次の２つの条件を満たした者を筆記試験の合格者とする。

ア　　 問題の総得点の60％程度を基準として、問題の難易度で補正した点数以上の得点の者であること。

イ　　アを満たした者のうち、以下の12科目群すべてにおいて得点があった者であること。

[1]社会福祉概論　
[2]老人福祉論　
[3]障害者福祉論、リハビリテーション論　
[4]社会福祉援助技術（演習を含む。）　
[5]老人・障害者の心理　
[6]家政学概論、レクリエーション活動援助法　
[7]医学一般、精神保健　
[8]介護概論　
[9]介護技術（一問一答問題）　
[10]介護技術（事例問題）
[11]形態別介護技術（一問一答問題）
[12]形態別介護技術（事例問題）

結局何点以上とればいいのかは毎回違うので今回とった点数がわかってもそれが合格点かどうかは結果がくるまでわからないってことなんでしょうかねぇ？？
試験結果は３月末発表だそうです。

社会福祉概論がどうもヤバイです。８問あるのでどれかは当たってると思うんだけど、自信がないんですよねぇ・・・。
ま、しばらくは試験のことは忘れて今までやりたかったことを楽しもうと思います！

明日はやっと休み・・・

久々にのんびりとした夜をすごしているウメコです。コンバンワ。
先週はつらかった・・・。仕事オンリーの日々でした。というのもこの前の休みは２１日。この日は運動会。（２２日も運動会。２日連続で実施したのだ）
仕事は休みだったけど、広報誌係としては記事のためにどうしてもナイスショットが欲しいわけです。出勤職員に頼んでもいいんだけど、使える写真を撮ってもらえるかどうか心配だし、そんなんだったら自分が参加して撮ればいいかと思い出勤したわけです。他の仕事しなくていいわけだし、写真撮影に専念できるのは嬉しいし。
しかし、２１日の前の休みは１７日。そして２１日のあとは明日２７日が休み。２１日に職場に出ると連続９日間仕事したのと同じような気分だったりします。ただでさえ２２日から今日までの５日連続勤務ってけっこうつらいんですけど・・・(-_-;)　他のデイサービスがどうなのかはわかりませんが、うちは基本的には３日仕事して１日または２日休み、というパターンが多いので５日も働くとなると非常に体がきついです。なのに休みの日にも職場に顔出しちゃったもんだから気分は９日連続勤務したような感じ。２４日頃がピークできつかった。体が重くて走れないんだよねぇ・・・。
そんなわけで明日はもう何もせず家でゴロゴロしよう！と思ったけど母に「ジャスコ連れてって～♪」と頼まれた・・・(´ヘ｀;)　う～ん・・・　まぁしょうがない。とりあえず仕事のことを忘れて気分転換しなくちゃね。

運動会

今日は職場で秋の大運動会を開催しました～
利用者様と一緒に私たちも楽しんだのですが、熱中し過ぎてすっごい疲労感
後片付けなどもあり帰りも遅く、帰宅後は夕食したらついついうたた寝しちゃいました。
疲れたので今日は勉強は休み、ブログをアップすることにしました
でもそろそろ限界・・・。眠いっす・・・。


仕事中のウメコでーす。パン食い競争の様子。

多忙・・・

仕事が忙しいです・・・。
最近帰宅が２０時とか２１時です。
なんだかいろんな仕事があるんだよねぇ。
もっとも残業っていうより徹夜をしなきゃ
いけないくらい多忙な友人もいますが。
そんな人から見たら私の残業なんて
カワイイものかもしれないけど。

でも早く帰れるにこしたことはないのですよ。
今日も帰宅は２０時半。夕食してお風呂入って
２２時から少しやりたいことがあったのでＰＣに向かいました。
この文章打っている間もすんごい睡魔に襲われています(^^;
最近の特技は『座りながら寝れる』ですね。
気づくと３０分くらい下を向いて寝ちゃったりすることがあります。

そんな日々を送っておりますよ。

新年度は１２時間労働で始まった

４月になりましたね。我が職場、３月末でいっぱい人が辞めました。代わりに新人が来ました。が、人数がいればいいってもんじゃないです。むしろ仕事を教えながら現場をこなすのは今までより手間がかかります。仕方ないとわかっていてもつらいなぁ・・・。
現場以外にも仕事はあります。事務作業も新年度から新しいことを始めたので（施設長のゴリ押し）慣れないせいもあって残業の毎日です。いや、残業はもう前からずーっとやってますけどね(^^;)

８時半始業だけどその前にやっておく準備などいろいろあるので最近は８時頃出社しています。人手が足りないからそうなってしまうんだけど。早く行きたくて行ってるワケじゃないのだ(-_-;)
んで帰りも１日、２日は２０時頃まで仕事してます。つまり１２時間労働ですね。昼休みなんてあってないようなもの。ごはん食べるだけで終わります。
４月からはハードになると予想していたけど、すでにグッタリ。施設長以外は皆タメ息の日々です・・・。

演説？！

今日は職員会議でした。いつものことなんだけど今日は特別長い会議でした。１８時から始まって２時間半かかりました。２／３はセンター長の演説のようなお話でした。喋っているうちにだんだんエスカレート（？）してきて、いきなり怒り出したりするしね(´△｀)　女性特有だよねぇ。なんかもっと簡潔に話ができないのかと思いますが。あと、(゜Д゜) ハア??と思ったこと。レクレーションの時に職員が「ガンバレ～」と声をかけるのが大嫌いなんだと。運動系レクで“がんばれ”、と声をかけるのがおかしいでしょうかね？彼女いわく、一生懸命がんばっている人にそれ以上がんばれ、って声をかけてどうするの！！と言います。
闘病生活を頑張って送っている病院の患者に向かってがんばれというのはどうか、という話とごっちゃになっていませんか？うちはデイサービスであって病院じゃないんですけど？！がんばれ、と声をかけないでどうやってレクを盛り上げるんだろう。名前を連呼すればいいのかしら(^^;)　他の施設のやり方がわからないのでとても悩みます。同業者の方、もしこれを読まれたらぜひご意見を下さると嬉しいです♪

あ～、疲れた。ではそろそろ寝ようと思います。

急に言われても

気がつけば３月も半ば。あと半月で新年度です。早っ！
ただでさえ忙しい毎日、そして年度末。なのに急に仕事の命令が。４月１日より、利用者様のファイル（個人のデータ、情報を綴っているもの）を一新するとのこと。え？！今から全部？しかも約８０名分くらいあるんです。センター長が昨年から年度内にやると言ってたらしいですが、日々の業務に追われできていなかったんです。もうやらないのかなと思っていたら昨日そんな話がでました(-_-;)

約８０名を１０人で分担して作業するので一人８人ノルマ。単に古いファイルから新しいファイルへ入れ替える、っていうのならまだしも、古い情報を新しくせよ！という指令も下されました。介護度やケアマネ、連絡先、本人の身体状況等々、変化しているものを新しくしろ、っていうことなんですけど、今月中にできるんだろうか？？通常業務も時間内に終われないのにぃ！もちろん残業しないとダメです。しかし残業は１日１時間まで。てことは、１人分を作成するのに１時間かかったら８日残業しないといけない。相談員いわく古い人ほど変更が多いから１時間じゃ終わらないかも、だそうです。そのかわり新しい人はそれほど変化がないので丸写しで済むんですけどね。

うーん、来週から残業の嵐かも・・・。しかも来年度から係が変わるのでそれの引継ぎもしないとなのに。広報誌も作らなきゃなのに（今月号と来月の臨時号）。やること多過ぎて頭痛いっす。(ノ_-;)ハア…

仕事のストレス増大

たぶん福祉業界の仕事ってチームワークが大事。連携とかね。一般企業なら個人が頑張って売り上げ伸ばせば成績につながるけれど、福祉ってそういうワケにはいかない。皆が頑張って仕事をやり遂げる必要があると思う。でも“誰がやってもいい仕事”は違う見方をすると“自分がしなくてもいい仕事”にもなりかねない。当然やってあるはずの仕事がまだ残っている。どうして終わってないの、と聞いても「あ～、してなかった？！」と返事。何を言う気にもならなくなる。仕事が残っていることに気づかないのか、わかっててもしないのか。誰かやるだろう、で済ましている人がいる。とてもストレスを感じる。少ない職員数なのに、そんな考えでいられることに腹が立つ。

あぁ、すみません。今日は愚痴ってしまいました。
こんな日は早く寝ます

明日は休み

明日は待ちに待ったお休みです♪休み前の夜を楽しもう！なんて思ったけど、今すんごーい睡魔に襲われてマース。ミスタッチいっぱいデース。
(-_＼)ゴシゴシ(/_-)ゴシゴシ ネムイ

おとといの出来事を書こうと思ったけど無理だ・・・。
寝ます。

どうなるんだ・・・

相変わらず新しい職員が入らず、人員不足のわが職場にまたまた激震です！！
介護職の男の子が来月末で退職です。まだ２５歳くらいの若いコでとっても仕事ができてとても優しいいいコです。センター長もお気に入りです。が・・・辞めます(￣▽￣;)!!ガーン　うちの職場にはもうだいぶ長くいたし頼るところもたくさんあったのに。やっぱうちは正職員にはなれないので仕方ないんだよね。今回正社員での仕事を見つけたということで辞めることになったのです。たぶん今の状態にウンザリなんだろうけど。それにしても辞められると痛い人材です。

来年までに最低２人欲しいけど本当に入るんだろうか。２人減でやるなんてもう嫌です。８月もそうだったんだから・・・。センター長いわく「本当にいい人材が来るまで安易に採用しない」とか言ってるけどそんなこと言ってられない状況では？！確かに今年度になって何人も辞めててそう言いたくなるのもわかるけど・・・。来年からどうなるのか恐怖としかいいようがありません。

うちの職場は介護職は全員臨時職員だから契約が１年ごとになっています。今度の３月で契約更新しないと言えば辞められます。もしも皆で一斉に辞めたらどうなるかなぁ・・・。やってやりたい気もしますけどね。