勝間和代さんの講演会

　去年聞きに行けなかった、勝間和代さんの講演会をやっと聞きにいけました。
（なんと、無料でした）

　前回はすごい応募数だったようですが、今回は先着順だったので、早く応募しておいたので。

　今回は７つのフレームワーク力の仕組みと言うことで、仕事をフレームワークとして考えて行きましょうという話でした。（これ、本も出ています）

　２時間という短い時間の中、本当にわかりやすく、話されていましたね。

　キャリアの構成とは、わらしべ長者のようなもので、自分がやっていたことに付加価値をつけていくと、次から次にキャリアアップを図っていくと話されていました。

　何ごともフレームワークを作っておくと、ものごとを判断、認識、決定するのがとても早く、正確に効率的になるとのこと。

　私も派遣歴が長いので、いろいろな企業さんで仕事をさせてもらいましたが
　確かにきちんとしたマニュアルがある職場は、仕事の効率が良かったです。

　なかには、マニュアルがなかった会社では、ズーズーしく作らせてもらって、改善させていただいたところもありましたが、偉い方からは、あまりいい顔をされなかったことも。
　今だったら、もうちょっと上手に直していこうと思いますが、若かったので、自分なりのやり方を貫いてしまいましたね、反省です。
　でも、こういう経験もその後の自分への経験として、次のステップアップになるのかもしれませんが。（努力と反省は、かかせないものですし）

　７つのフレームワークとは
　論理思考力、水平思考力、視覚化力、数学化力、言語化力、知的体力、偶然力からなりたっているんだそう。

　何か問題がおきたときは、自分で考えてみたり、人の意見を聞いてみたりと、ネガティブに考えず、常に解決の糸口を見つけていくとよいと話していました。

　その基本とテクニックについても、わかりやすく例をたとえて話してくれていました。

　人に何かをしてあげたということではなく、自分は何が人にとって何の役にたつかということをしていくと、必然的にいろいろなことが変わってくるとか。

　なるほど。
　人って、逆の発想をしてしまいがちですよね。（私だけかなあ？）人から与えてもらう方が、楽ですから。

　それも苦痛にならない範囲で、やっていくことがポイントだと話されていました。ムリをすると続かないからなんだそう。

　いろいろとためになる話をたくさん聞けたのですが、時間がないのか？
　前回のときに話されたのか？
　働く主婦の方が多かったと思うのですが、子育てと仕事の両立の話なども伺いたかったのですが、この話題には一切触れず、ちょっと残念でした。

　３毒の追放（羨ましがらない、妬まない、怒らない）の話をされていて、これを徹底すると、心の中がクリアになっていき、モノゴトの見方が変わってくるんだそう。
　改めて、これだけは心がけて行こうと思いました。

　偉くなった人って、単なる自慢話に思えてしまうのですが、勝間さんのパーソナリティーなのか、そういう部分は全然感じないんですね。

　どちらかというと、失礼ながら、男性的だからでしょうか？
　たまたま一番後ろに座ったのですが、この会を開催された、おえら方のおじさんらしき人たちが
　「今回の講師さんは、本当に頭のいい人だよね。さっき読んだ本を１回読んで、内容を理解して、わかりやすく話してたから」
　と、関心をされていました。　

　これって、勝間さん１８番のフォトリーディングなんでしょうね。
　まだ、この関係の本は読んでいないので、参考にしたいと思います。
　時間は限られているので、限られた時間で、本を理解してたくさん読めるのって理想的なので。それには、やっぱり訓練が必要なんでしょうね。