久々のgooブログだけど、アメブロのコピペにもっと突っ込んだものを書いてみます。
ではどうぞ~☟
僕は公務員なんだけど、こないだから、勤務先に「障害者差別解消法の合理的配慮」を求めてました。
だから、行政に対して合理的配慮を求めたわけです。
行政の合理的配慮は法的義務ですからね。
それから「こないだから」って言っても1年半前からですよ~。
ま、「1年半前から」っていうと、その頃は障害者差別解消法はまだ施行されてませんでしたけどね。
でもさ、この法律が公布されたのは平成25年だよ~~~。
昨日、その担当者っていうことで、人事部局の人が僕に説明しにきました。
やっと動き出したな、と思ったのは先週、その担当者から電話があったからです。
だけど僕は「なんで、障害者差別解消法の担当部署が人事部局なんだ?」って思ってたんだよね。
そしたら、その理由がわかりましたよ。
人事部局が来たのは、障害者雇用促進法の合理的配慮を説明しに来ただけなんですよ。
なんで、そんなにめんどくさい方に勘違いするのよ!!!
僕は、「障害者差別解消法の合理的配慮」だって言ったでしょうが~!!!
そもそも僕は、「視覚障害者のために安全な配慮をしてほしい」って何回も言ってるんですよ!
それは、駐車場からの入り口に段差があって、夕方になると真っ暗でそのまま歩いてるとひっくり返るような場所があるんです。
そもそも、駐車場からのスロープはあるにはあるんだけど点字ブロックもないし、幅も狭いし手すりもないんだよ。
そこの段差は30センチくらいあるからこけたら怪我しますよね。
その危険な段差には点字ブロックもないから警告用の点字ブロックも当然ありません。
自動ドアのところに「飛び出し注意」なんてシールが貼ってあるだけなんです。
だから、「そんなのは、視覚障害者にはわかるわけない!!」って言い続けてきてるんです。
「今年4月に施行された障害者差別解消法の合理的配慮をして欲しい」って言ってるんですよ!
なのに、なんで障害者雇用促進法の合理的配慮を僕に説明しに来るのさ!!!
僕は、中途障害者で、健常者の頃に採用されたんですよ。
だから、障害者雇用促進法で採用されたわけじゃないんです!!
もう、頭に来たから文句言ってやろうと思ったけど、それはやめときました。
組織に文句言ったから、ってことで懲戒処分食らわされるのはゴメンですよ。
僕の勤務先は、障害者の気持ちを理解する気が全然ない組織なんですねぇ。
そんな組織の人間に理解させるのは、高次脳機能障害者の仕事じゃないですよ。
そう言えば、障害者差別解消法の合理的配慮の相談件数はまだ1千件ちょっとなんだって、Eテレのハートネットで言ってたなぁ。
僕は「そんなに少ないはずはない」と思ってたんだけど、受理件数はこんなもんなのかな、と思いましたよ。
だって、僕の合理的配慮を要求は、相談件数に入らないんでしょうからね。
でもさぁ、法が施行されたばっかりだから、まだ対応できてないだけなんだ、って言い訳するんでしょうかねぇ。
3年前に公布されてるんですよ~~!
1時間くらい人事部局の連中とやり取りしたけど、僕の高次脳機能障害にはもう限界なので、やめときました。
でもね、連中は、「今度から課長経由で言ってください」とも言いました。
それから、極めつけは、「障害者だから嫌がらせを受けたときは福祉部局に相談してください」ときたもんだ。
お前らこそ障害者差別じゃないか~!!!
それと、それは障害者差別解消法じゃなくて障害者虐待防止法じゃねえのか?
もっと勉強しろよ~~~( ;∀;)
障害者の苦しみに対して「無理解な行政」っていうのを見せつけられるとは思いませんでしたよ、はぁ~~(x_x;)。