ローマは一日にして成らず

　新人君を雇用してから1ヵ月が経過した。
目に見えての進歩は感じませんけど他のスタッフとは上手く打ち解けてるようです。

　その先輩スタッフ達からは、
「横着者」、「チャラい」、「態度が悪過ぎ」、「いつまで持つか」などなど悪い評価も目立ちますね。
ところが毎日遅刻もせずに会社に来ますので、今までのように直ぐに辞めてしまう新人君とは少し違うのかなと思っています。

　　

　で、この一月で当社の仕事内容を見てもらいました。
これから少しずつ資格・免許の取得に入りらせようと考えています。
ただし、経験年数の必要な資格は無理ですからね。

　取得する資格は多岐にわたりますが、
職安と市の補助金を使い講習・実地試験で取得できるものからになります。

　他のスタッフから「直ぐ辞めるかも？、早すぎる」とゆう意見もあります。
しかし待っていてはスタッフにも仕事にも影響が有ります。
もちろん上記のことは何処の会社も同じです。
先行投資が必ず実を結ぶとは限りません。
何事も早く動いて早く活用すべきです。
資格の取得によって本人の自覚がプラスに動けば大きなメリットでもあります。

　今期は思ったように受注ができていません。
「これから、これから」と思っていますけど厳しい状況には変わりありません。
それでも何だかんだと取引先に助けてもらって有り難いです。