もう一人、なんとか

　現在のスタッフ数で安定傾向。
言い換えれば「それなり」の仕事しか受注していない事で、
更に高度な仕事を行うには外注を含め「それなり」の人材を確保したい。
（何処の会社も同じ事でしょうが）

　会社の存続が勝ち組の条件と捉えるならば欲をかいてジタバタしない方が良いのかも知れません。
また「波あり谷あり」で現在を谷とするのであれば待ちの時期なのかも。

　仕事が薄くなってくる時期、現在のスタッフに十分な賃金を支給する為にも必要な仕事は確保していかねばなりません。
「それなりの人材」がもう一人欲しいなぁ～。