ひろがってます。

とうとう、うちの職場でも、
インフルエンザで休みを取る人が出ました。

といっても、正式には、
インフルエンザにかかったわけじゃありません。

うちの職場は、新型を含む
インフルエンザにかかった場合の対処の仕方について、
規程を設けました。

自分が感染、発症したり、
自分の同居する家族が感染、発症したり、
そして、自分の子供の学校が
学年閉鎖や学校閉鎖などの対応をしたり、
という場合は速やかに上司に報告し、
定められた期間、強制的に休暇とする、
というものです。

今休んでいる人は、
自分が発症したわけじゃなく、
自分の子供の通っている学校が
学校閉鎖になったので、
５日間、自宅待機になりました。

でも、その人の住んでいる地域では、
その学校の他にも、周辺の学校にも
続々とインフルエンザ患者が増えていて、
うちの職場でも、広がるのは時間の問題のようです。

明日の投票日でも、投票所で感染が広がるだろうし。

せめて、発症した場合に症状が軽いことを
願うしかないですね。