先日もご紹介いたしました
Healing forest の 『 リーダーシップ・トレーニング 』
体験的なトレーニングへと 発展し さらに・・・
さらに わかりやすく
さらに 楽しく
さらに 実戦向きで 学ぶことが できます。
これまでの 受講者も 本当に 多くの感激の 言葉を 頂いております。 感謝です。
そこで 受講者の声を 一部 ご紹介いたします。 どうぞ。
・組織のことが、とてもよく理解できました。
・組織の中での自分の立ち位置が理解でき、そこで何ができるかまで具体的に教えてもらい、行動できています。
・リーダーシップの必要性を痛感しました。 少し、おそれおののいています。
・リーダーが成すべきことが、良く理解できました。
・組織における各段階での機能と役割が、理解できました。これは、組織の人全員が知っておくべき内容です。
・組織が混乱する仕組みが理解できました。
・“ぼうくんさん” を創りだしているのは組織であり、だからこそ組織で対応する必要がある。
・指導の仕方を実践的に学ぶことができて、これから実践していこうと思います。
・新任・中堅職員研修の必要性を感じています。 研修プログラム例をもとに組織で対応します。
・主任とは何をする位置なのかを理解し、さらに行動レベルで学べているのですぐに実践します。
・今までは、どうしようもできないと思っていましたが、組織のために、利用者のために、全力で取り組みます。
・この『リーダーシップ・トレーニング』を うちの施設長に学んでほしい (和多志もそうお思います)
・組織の主任くらす以上が、このことを学べば、ぜったいに組織は変わると思います。 (リーダークラス研修もありますよ)
・会議の重要性を理解しました。 なんとかせねば。
・うちの組織は、危機的状況ですが、このセミナーに来ることで自分を取戻し、自分が間違っていないことを確認できた。
・組織の応じた返答を頂けるので、次の日から組織で実践できるのがいい。
・「利用者本位とチームワーク」のある施設に私がします。
・覚悟を決めます。
・本当に施設が良くなっています。
・仕組みができつつあります。
・利用者本位に近づいています!! うれしいい!!
・不思議と ぼうくんさんが いなくなっています。 すばらしい。
・自分の人生のリーダーに成ります (3Dプログラムもありますよ)
などなどなど・・・
まだまだ、ありますよ。
よかったら、『リーダーシップ・トレーニング』 受講者の方で
感想や 実績を得ている 受講者の方がいれば 良かったら コメントを入れてみてください。
その方が さらに これから受講される方や 受講したいけど・・・と思っている方の 勇氣になるかもしれません。
そして、同志を増やしましょう。
本当の 福祉・介護事業所を
「 利用者本位 と チームワーク 」 のある 本当の 福祉介護事業所を 増やして、拡げて いきましょう。
同志 求む!!!
ご縁に 感謝です。