組織は どうなっているのだろう・・・ どこへ 向かっているのだろう・・・
この 混乱は どこまで 続き、 どこから はじまったのだろう・・・
自分は なにを したらいいのだろう・・・
リーダーとして なにを したらいいのだろう・・・
『 福祉の常識 社会の非常識 』
組織において 役職者に就くものが なぜだか リーダーシップ や マネジメント を
学ばずに まるで 抜擢されたら それだけで できる氣になってしまうという おそろしい ことを
福祉 介護の 世界は 続けている。 時には、 家族で 引き継いでいけば うまくいくとも・・・
この 幻想の世界で 生き続けている 役職者が 組織を 福祉の世界を 危うくしていることに
氣づいておきながら 氣づいていないふりをして いる人が 多くいることに 氣づいたのです。
「 福祉の世界を 元氣にするために 」 必要なこと
1. 福祉専門職が 本当の専門職に 成り 専門職としての 実績を 上げること
2. 組織が 本当の 組織として 運営されること
3. 福祉の世界に 本当の リーダーが 誕生し 成果を 上げること
あなたは その ひとりとして リーダーに 成りたいと 思いませんか。
今、福祉の世界は 本当の リーダーを 求めているのです。
『 リーダーシップ・トレーニング 』
「もう、和多志が はじめなくては!!」 その想いから 始まった リーダー養成セミナー
受講しただけで 役職者に 成れた 氣になる 研修が 多い中で 本当の リーダーと成るために
トレーニング形式で 基本を おさえつつ 組織に応じた 対応を 行っていく、 まさに
身に付く 行動レベルで トレーニングする リーダー研修です。
これまで、トップリーダーから 平社員まで 多くの方が 受講してくださっています。
全8回を しっかり 学ばれると あなたには “準備” が 整います。 すると・・・
“ところ” が 与えられるのです。 これは 真実です。
そのため、 このような 言葉を つくりました・・・
「 信念を もち続け 準備が 整った者には かならず “ ところ ” が 与えられる 」
ここでいう “ ところ ” とは・・・
あなたの リーダーシップを 発揮する “ ところ ” です。
この 『 リーダーシップ・トレーニング 』 を 修了し 信念を 持ち続けている受講者の中で
この “ ところ ” を 与えられている人が 続出しています。
ある人は 平社員から 一氣に センター長に 成る。
ある人は ヘッドハンティングされる。
ある人は 専門職団体の役員に 成る。
ある人は 地域に 働きかける リーダーと 成る。
あるリーダーは、 自分の成すべきことに 集中し 地域で 実績を 残す・・・
もんもんと し続け いるだけでは 事態は なにも 変わりません。
行動の 世界に うつるのです。 しかし、むやみに行動しても これまた 混乱します。
根拠に基づいた 学びをし 具体的に そして アグレッシブに 行動する。
そして なによりも 重要なものは 行動の先にある 目指すべき世界 または 志 です。
このことを 実現する 学びが 宮崎で 始まります。
心と 体と 言葉で 行動レベルで 学ぶことができる 『 リーダーシップ・トレーニング 』
学びが あなたの 行動を 待っています。
ご縁に 感謝です。