あいまいだった。

休日・休暇　－「夏休み」は労働者の権利か？(プレジデントオンライン) - goo ニュース

今更だが・・・

私の去年まで働いていたグループホーム。。同じグループでも他のところはしっかりしていたにも関わらず。。

うちのところは夜勤明けが公休扱いになってた。夜勤8回もすればまともな休みは一日とか。。。夜勤は確かに短いが。。

指導が入って短くなったものの夜勤回数は増えた。

それで唯一の救いが夏休み。

最初の方は、きちっと普通の一日に休みにあてていたのだが。。

4年目とか5年目で勤務表見て驚き7月から9月の間に3日常勤はもらえるんだから計算上月1日は1日の休みが増えると思ってたのに・・・

勝手に日をきめられてた上に、夜勤明けに当てこまれてる。

一言でも断りがあるならまだしも。。

私もこの性格なので。。

今まできちっとくれてたのにおかしいって抗議したことがある

有休は普通の休みが普通じゃないですかと。

ここは、夜勤明け公休だから関係ないといった感じ・・そりゃそうだよね。。

だいたい。祖母の葬式でさえ普通の公休にされてたから。。有休にもしてもらえなかった。

その2年前に祖父が亡くなった時はちゃんと特別休暇だったけど。。2日はもらえたから。。（法律上3日ですけど、これも2日が限度で一つは有休）

最後までごまかされた有休。最後の月も一日休みあったはずのところも潰されたし

断りなしに。。勤務勝手に入ってた。

それ抗議したら「しゃーないやん」って返された。お金でもくれないしね。。

きちっとこういうのしてほしいよね。。

確かに残業代とかはきちっとくれてましたけど。。金さえ払えばいいって問題でもないんじゃないのって思ってしまった。。

今はパートだし。前よりずっと稼ぎもない。そりゃフルタイムでもないし。

親の扶養から外れてるので（後々稼げるようになったときにめんどくさいってこともあって）健保、年金、税金払えば見事に消えちゃう。。

今までの多少なりとも貯蓄させてもらってたおかげでなんとかやってる。。

今の私はお金より。。安全な状態で働くこと。。

親は体よくなったら常勤常勤って言うけど。。

はっきり言って親にあまさせてはもらってるけど。。

そういった意味では常勤魅力感じないどこの業界でもあるんだねこういった問題。

悲しい現実だな。