ウム クルトゥム @Mydxbあっ、それキーかも…ですね。特に「仕事した気になって」と言う点とかが。これ、今後の日本経済の行く末問題のコアであるかも知れないと思いますけど…大袈裟じゃなくて @motonm 何でも規制すれば仕事した気になって@KikuchigawaEito @since1981gauze
山田英之＠Cyndint'l @ooe_san中東のオジサン達の心にもしっかりと生き続けているよーですよ。@ynasu しかし「ガンダム」は皆の心に生き続けていますｗｗ @ooe_san @since1981gauze @motonm
菊池川詠人（きくちがわえいと） @KikuchigawaEito@Mydxb @motonm @since1981gauze
正確には「仕事が出来ないオジサン」です。仕事のコアの部分で役に立たないから、複雑にする事で自分の出番を作りたがるんですね。仕事が出来る人はオジサンでも爺さんでも、合理的なんですが、まだまだ日本では少数派。
やっぱりそれですね。 戦後昭和日本は社会保障の役目を企業が荷ってきたワケですので、失業対策も企業が請け負っていたから日本は先進諸国中いつも失業率が低かったワケで。でも今後はそーはいかなくなるのかと…@KikuchigawaEito @motonm @since1981gauze
ホントです。アラブ中東地域の40代世代は日本のテレビ漫画シリーズで育った人達で、その子供たちも日本アニメやゲーム好きで、その人達が活躍しているので未だに親日な訳 @ynasu マジデスカっ!! それはうれしい @ooe_san @since1981gauze @motonm
マジで、ズバリそれが大きいのだと思います。外人管理職雇用している企業は、その点がズバズバ指摘、批判されているよーですから。@motonm 仕事できないオジサンが業務を複雑にしていくから、日本企業の生産性は低いんで @KikuchigawaEito @since1981gauze
そのとーりだと思います。本来はもっとずっと前に高い失業率に悩まされ、解決策を迫られ、方策を打ち出していなければならなかった筈なのだと思います。@motonm それが国際競争に破れつつ有る原因の一つでしょうね。 @KikuchigawaEito @since1981gauze
そのとーりだと思います。心底日本に憧れ尊敬しているので、本物志向が強いのですよ。@KikuchigawaEito 日本のコンテンツ産業はもっとアラブ世界に注意を向けるべきですね。どこかの国と違って @ynasu @ooe_san @since1981gauze @motonm
レバノンTV、受難日礼拝もよう
教会の祈りのバックにアザーンが聞こえたりしてるのって、ホントにすっごくいいんですよねぇ…
ワタクシも最近そーなんですが、視覚的には軽いディスレクシアの気があるのかも知れないですね。@tanutnk @since1981gauze @ynasu @ooe_san @motonm
世界的にもそーだと思います。@motonm 台湾だともう知り尽くしていて、最近は日本のコンテンツの価値が下がっているのは実感していて、日本のハリボテがバレそうな感じですね。 @KikuchigawaEito @ynasu @ooe_san @since1981gauze
世界の日本コンテツファンたちが熱く欲しい、学びたいと思っていた頃に日本は素早く動かなかったので、もう自分達で学んでローカル化しちゃってるんですよね。@motonm @KikuchigawaEito @ynasu @ooe_san @since1981gauze
仕事できな人のために不必要でも仕事をつくり省かず雇い続ける失業対策なんですよね。@motonm 仕事できないオジサンをクビにできない雇用慣行や規制のせいで、仕事できないオジサンが何かしなければと要らない仕事している@KikuchigawaEito @since1981gauze
だからコストが高く削減方法が低効果で、国際競争力が低く、外資身売り、自主経営権低く、全体として賃金低下、長時間労働、消費冷え込み、税収低下…とどんどんマイナス螺旋降下へとどまることを知らず… @motonm @KikuchigawaEito @since1981gauze
【案の定VAIOフォンが大コケして日本通信ヤバス landerblue.co.jp/blog/?p=18867 via @Isseki3】VAIOフォンの話より、SIMフリーフォンランキングがドバイでは考えれらない順位なのが興味深いです。LGとかASUSとか誰も持ってない。サムスンの独壇場だから
イランと米国、両者のプラグマティズムが合意到達のキーでしょーね
moto @motonm@Mydxb @KikuchigawaEito @since1981gauze 解雇規制は雇用の流動化を妨げて求人が少なく、新卒で入った会社を辞める事は中々難しく能力的に業務と合わなくても辞めれないので、適材適所とは行かずにミスマッチが多発する事も不効率化の一因ですね。
えっ、そんなに酷いんですかぁ？ @fortunata23yu それに、じつは人間感情の「妬み」が更に拍車をかけている真実には、今すぐにでも出国したい気分です。 @motonm @KikuchigawaEito @since1981gauze
そーなんですよね、何処へ行っても必ずありますね。ただ中東社会だとしっかりと「いけない」という宗教上の禁止がありますからチョッと違うんですよね。@since1981gauze 妬み,,,嫉み,,, @fortunata23yu @motonm @KikuchigawaEito
えええ～～ 殺意?? @fortunata23yu 激しく同意ですが、牽制、妨害が殺意にまで到達するので；でも、計画は進めていきます @motonm @since1981gauze @KikuchigawaEito
日本の方には「きもちわるい」とか言われるんじゃないかな、と思っていたんです、ジツハ…ww @y_yt 思わず、ゴクリとしました。(^_^)v RT Mydxb:本日の日替りランチ シェイク・アルマハシ 茄子とひき肉のトマト煮 ご飯にかけていただきます。
あ～あ～ @motonm 日本での仕事が公共関係が主だったので、日本政府の内側を見てしまって、こりゃダメだと・・・ @fortunata23yu @KikuchigawaEito @since1981gauze
日本のじゃなくて、リプｘンのティーバック グリーンティに生（って言う？）のミントの葉をいれてミントティーにしたのだけれど、つい蜂蜜入れてしまったら… 不味くなってしまいました。
怖いですね。 たしかに流動性に欠けることが組織自体のストレス、劣化にもなるんでしょうね。@fortunata23yu えぇ、空間次第では結構、、(^_^) @motonm @KikuchigawaEito @since1981gauze
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