育児休暇

育児休暇って言うのはどのくらい広まっているんでしょうね。

会社の規則の中には育児休暇について記載されているところは多いでしょう。少子高齢化も叫ばれる昨今においては、それがあるのは当然となりつつあるようにも思えます。

だけど実際にそれが使われているかは疑問です。いやまぁ使ってる人は少なくはないと思います。私がいいたのは限定した範囲、中小企業ではどうなのかということです。

どうも使えないというような事例も多いようです。中小企業ではその負担を考えると致し方ないとも思えます。だって休んでる間の労働力とかが消えることが大きな負担になりますからね。

そこを穴埋めするために厚生労働省が支援制度を作ったそうですが、はたしてどの程度それが受け入れられるのか。一人目には100万円、二人目は60万円と言う金額だそうですがこれが十分なのかそうでないのか。

ただその助成金の使用方法を制限していないそうなので、とりあえず取らせて金はせしめようなんてところも出てくるんじゃないですかね。仮にそういう意図であっても育児休暇が広まるならよいということだとは思いますがね。









少子高齢化が解消されて年金問題が解消されるといいなと思います。