働かないと給料は出ないという基本

病欠などで休んで

たまに月給の人で

お休みしたんですけど

給料でないんですか

という人を見るけど

【働かないと出ない】のが基本だからね

普通に毎日出勤してて

月給でしょ？

と思う人もいるかもしれないけど

多くの中小企業は

原則に則っているから、

あなたの思ってる「月給」は多分完全月給制のことで一般には役員くらいしか適用されてないから、思ってる月給とは多分ちょっと違うの

大企業だったら規模の利益が働くから特別な休暇が与えられてることもあるから、友達のAちゃんの所は違います！と言う人もいるかもしれないけど、Aちゃんの会社が福利厚生的に恵まれてるだけだけ。有給休暇が使えるようになるタイミングも会社によって違うからね

あと日本は特別な人を除いて給料というのは時間換算されるから、全部出勤してても毎日3時間とかで帰ってたら足りない時間分の給料は出ないわ

時給が月払いで払われてるだけで、バイトの時給とおんなじことだから、分かりやすいでしょ

細かいことは色々あるんだけど、分からなかったらうちの会社で何か使える休暇はありますか、と聞いたらいいわ

雇われるというのは時間換算されますということだし、雇われない場合は時間換算の保証はありませんということだよ