2度目の緊急事態宣言が東京と隣接3県に発令されました。
今回は主に飲食店がターゲットにされている感が強いですが、一応テレワークの推奨もされています。
正社員は、現場に行く必要がある場合以外は在宅ワークするようにとのこと。
私たち事務方は1日遅れて金曜日の夕方に向こう1ヶ月の方針が伝えられました。
が、、、
さすが！非正規社員！！
週３出勤で、残り２日は自宅待機。
自宅待機の給与は８割支給とのこと。
つまり、、、減給です。
新卒社員より少ない基本給の私たちは、月100分の8カットでも痛い。
自分の所得、固定費以外で削るところは、人によって異なりはしますが、私の場合は食費です。
親しい同僚も食費と言っていました。
「白米ともやしで耐えて痩せよう！」
と、冗談半分で言い合ったのですが、今回初めて減給による影響を考えさせられました。
幸い、私が配属されてる部門の上司は、減給になってしまうのだからこれまで通りに勤務して、感染が怖ければ時間をずらして通勤していいですよ、とおっしゃってくださいました。
私自身、感染にはそれほど恐れていないので、これまで通りに出勤して仕事をするつもりです。