台湾から帰り、次の旅への準備を始めた矢先…、
年末年始の航空券がない…!!
ない!!
2か月以上前なのに、もうない!!
マジかよ・・・。
俺のタイ・ウルトラジャーニー計画がぁ。
もう、こうなったら、2月だな、2月しかないな。
2月に5連休取ってタイ行くしかないな。
じっくり準備するとしよう。
金曜発・火曜帰国でどうでしょう?
そして、それに行けるよう、仕事も調整せねばならん。
しかし、2月に自分がどのような仕事をしているのかは、まったくわかならい。
ただ、1年目は有給とりなさい、という上司の頼もしい言葉を胸に、
有給消化率70%以上を志向、攻めてもいいのかな。どうなんだろうね。
(日経によると、消化率50%くらいが全企業の平均らしいです。)
まぁ、来月・京都の紅葉を楽しみに行くのに、
有給とることは4月から確定してるんだけど、
あと10日以上ある有給日数をどう消化してくれようかと、けっこう悩む。
そして、長い正月休みを俺はどうエンジョイすればいいのだろうか…。
候補としては、
・スキー 滑りまくる(温泉付)
・冬の北海道鉄道旅行
・青春18きっぷで松山攻め
・長崎・軍艦島上陸 etc
うむむ、わからん。
とりあえず、スキーは間違いなく行こう!!
年末年始の航空券がない…!!
ない!!
2か月以上前なのに、もうない!!
マジかよ・・・。
俺のタイ・ウルトラジャーニー計画がぁ。
もう、こうなったら、2月だな、2月しかないな。
2月に5連休取ってタイ行くしかないな。
じっくり準備するとしよう。
金曜発・火曜帰国でどうでしょう?
そして、それに行けるよう、仕事も調整せねばならん。
しかし、2月に自分がどのような仕事をしているのかは、まったくわかならい。
ただ、1年目は有給とりなさい、という上司の頼もしい言葉を胸に、
有給消化率70%以上を志向、攻めてもいいのかな。どうなんだろうね。
(日経によると、消化率50%くらいが全企業の平均らしいです。)
まぁ、来月・京都の紅葉を楽しみに行くのに、
有給とることは4月から確定してるんだけど、
あと10日以上ある有給日数をどう消化してくれようかと、けっこう悩む。
そして、長い正月休みを俺はどうエンジョイすればいいのだろうか…。
候補としては、
・スキー 滑りまくる(温泉付)
・冬の北海道鉄道旅行
・青春18きっぷで松山攻め
・長崎・軍艦島上陸 etc
うむむ、わからん。
とりあえず、スキーは間違いなく行こう!!