長年勤務してくれている社員の一人が
持病の悪化で休みがちになり
最後の砦となる最新の治療法を始めた。
詳しくは分からないがなんとか療法・・・？
本人は死ぬまで頑張りますと言うが
今の治療の効果が劇的には改善する様子もなく
意を決して求人広告を出したら4人の応募があった。
パソコンが得意な人、CADができる人優遇。
55歳、58歳の男性
30歳、47歳の女性
正社員で事務職という内容に飛びついて来られたようだ。
事務は事務でも専門的な事務で誰でもが見易くできるものではない。
30歳の方はその場で辞退
58歳の方は年齢の高さで不採用。
定年制は設けてないが、60前では仕事を覚えるのに不安がある。
47歳の方は、子供をひとりで育てている、正社員になって安定したいと必死。
面接だけでは引きさがらず、根負けした息子が半日だけのお試しを提案
2.3日後に来られるらしい。
結局一番に面接した55歳の方に半ば決めているのだから
無駄に時間延ばししちゃいけないよと言ってたのに、、、
能力の高そうな方なので、あっさりとお断りが言えなかったらしい。
もし女性が採用されたら経理の方も手伝ってもらえるかなと
私的にはちょっと期待してたんだけど・・・
さてと、どうなりますか！
毎回人を求めて、何人か辞めてしまっても、しっかり根付く人もいてくれたり
同じことの繰り返しだ。
今日の庭 久しぶりの雨だ
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今はもう青空になっています。
梅雨はいつ来るやら・・・(笑)
正社員で事務職となると
飛びつく人が多いでしょうね。
ただ、人材を見極めることは難しいですね。
仕事が出来て、長続きしてくれる人・・・
いい人が来てくれますように！
効果が出ると良いですね。
空きを埋めるために求人は仕方ないですね。
正社員で事務職、職探ししている人にとって
条件が良い仕事ですね。
でもＣＡＤができる人はそう多くはいないのでは？
47歳の女性、母は強しですね。
応援したくなりますが
55歳の方が採用する側にとっては
仕事が出来そうなんですね。
選ぶ側も大変ですね。
良い結果に落ち着きますように。
てきぱきと仕事ができて 長く勤めてくれるといいですね。
そうですね、梅雨入りの一報は入りませんね。
一生懸命選んだ人が一カ月、あるいは3日で辞めてしまった事もありました(^_^;)
明日は気が重いです。
女性を助けてあげたいけど、仕事ができる人が欲しいし・・・悩みます。
明日朝どんな様子で出勤してくるのか怖い気が・・・
本人も自分の後釜を募集してるのは分かっていても
気持は辛いでしょうね。
47歳の人も良さそうな人なんですよ。
むしろ無愛想な人だったら楽だったのに(^_^;)
どちらにしても痛み分け、でしょうかね。