新年度、新体制

ＰＴＡも新年度がスタート。
２年目突入です
さて、何年目までやることになるのやら・・（笑）

今年度は定年のため校長が交代になり教職員も大量入れ替えになるようで、だいぶ雰囲気変わるかも。
ＰＴＡも女性４人、男性１人の新しいメンバーを迎え、また新しい体制になりました。

男性新メンバーは総会後にあった顔合わせや昨日の予算委員会にも出てこなかったけど・・大丈夫かいな？

その他の男性メンバーは一応昨年通り。
昨年は知らん間に話が進んでることが多くて話の流れがつかめなかったり、ボクに何を求められてるのかわからずにその立ち位置に悩んだが、今年は出すぎず、引っ込みすぎず・・と、微妙な立ち位置に悩むことになるのかな
１年目の昨年はとりあえず付いていくだけやったけど、今年は少しは流れもわかってきたという扱いになるだろうし（実際はほとんどわかってないけど－笑－）今年は副会長としてやる仕事について、どこまでやればいいのかの舵取りに頭を悩ませることになりそう

というのも会長の他、男性副会長がボク入れて５人の計６人。
キャリアで言うとボクは６人中５番目。
その順番を抜かすようなことは極力避けるべきなんじゃないかという気がしないでもない。

近々開催予定の総会などの司会を副会長がやるのだが、昨日の予算委員会の時に「どう？」と聞かれた。
予定はたぶん大丈夫。
別に司会をやること自体は問題ない。
でもＯＫとは即答できなかった

新メンバーは置いといて、昨日は先輩メンバー２人が欠席。
男性は会長と副会長２人（うち１人はボク）という状態だったが、そこで先輩方を差し置いてホイホイ引き受けていいのかな・・と。

たぶん他の人たちに言わせると先輩、後輩なんて関係ないと言うだろうし、ボクもそう思ってる。
同じ副会長という立場でボランティアしてるんだし、当然上も下もない。

ただ、順番を抜かして引き受けることで先輩が「オレいなくてもいいな」と思われたらかなわんな・・という感じ。
実際「もうボクはいいでしょ」という人もいるし、下っ端がホイホイ仕事を引き受けることで先輩を宙ぶらりんの状態にさせてしまって「あいつにやっといてもらったらいいわ」ということになったら結局まわりまわって自分の首を絞めてるだけだし。
別に何人か抜けてもＰＴＡは回っていくだろうし普段は何の問題もないと思うけど、何かのイベントの時など頭数を揃えなきゃならん時にＰＴＡに在籍してることが大事な場面もあり、抜けられることで残ったメンバーにそのしわ寄せが来るのもなあと。

そんなことで先輩方の予定がつかない場合に５番手としてボクが出ていくという順番がいいかなと思うんやけど、その順番が来るまで引っ張るとなんか引っ込み思案みたいな気もしてなんともスッキリしない

何も考えず引き受けるのは簡単なことやけど、順番を抜かさないように先輩方の反応を待ち、それまで回答をうやむやにするのもしんどいわあ

・・考えすぎかな

ま、そんななんとも些細なことに振り回されそうな１年がスタートしました