新しいパート基準

今日は私たちパートの給料の基準が変更になる・・っとのミーティングがありました
レポートが配られ、その後　ビデオでの説明
これは理解できないような　内容でした
個人評価を重視した時給になります
この評価をする人が　部門の上司となると　不満がいっぱいです
何故なら、その上司に問題があるからです
会社の目的は何だろう
最低時給が設定されているが、評価が下がれば最低にまでなるだろう
どんな評価をされるんだろう
仕事も意欲を持てるように・・・っとの　ランクも作ってある
それは　どういう事
社員を減らして　パートの仕事領域を増やす？？
今でも十分社員は少ない！！
会社の狙いは何だろう