人事異動で一般職だった同僚の男性社員が係長に昇格し、女性SV(スーバーバイザ-)との立場が逆転した。
それだけで、互いにやりずらいだろうと思うが、男性係長の態度が変わったことで微妙な状況に。
係長としては、自分の立場を十分認識したうえであえて選んだ行動のようだ。
一方、SVは部下から一転上司になった男性係長の立ち位置を理解するものの、態度急変に態度を硬化させてしまった。
今までのふたりの関係は端から見ても、とてもいい関係で、このまま行くと思っていた。
けど、やはり微妙な関係になりつつある。
私はと言うと、SVが男性係長の業務を引き継ぎ、SVの業務を私が徐徐に引き継ぎはじめている。
新人の研修は、来月から現場グループに所属し、サブリーダーのもとで業務をすることになり私はお役御免。
私の業務は、予想していたより極端に増えることはなく、やりくり次第で出来ないことはない。
しかし予想もしなかった、係長とSVの関係…。
どちらの気持ちも理解できる。
互いに協力してうまく行かないものか。
心を閉ざさず話し合ってほしい。
こういうときこそ、心を開いてぶっちゃけで。
何処を向いて仕事してるのか、が同じであれば解り合えると思うから。
それだけで、互いにやりずらいだろうと思うが、男性係長の態度が変わったことで微妙な状況に。
係長としては、自分の立場を十分認識したうえであえて選んだ行動のようだ。
一方、SVは部下から一転上司になった男性係長の立ち位置を理解するものの、態度急変に態度を硬化させてしまった。
今までのふたりの関係は端から見ても、とてもいい関係で、このまま行くと思っていた。
けど、やはり微妙な関係になりつつある。
私はと言うと、SVが男性係長の業務を引き継ぎ、SVの業務を私が徐徐に引き継ぎはじめている。
新人の研修は、来月から現場グループに所属し、サブリーダーのもとで業務をすることになり私はお役御免。
私の業務は、予想していたより極端に増えることはなく、やりくり次第で出来ないことはない。
しかし予想もしなかった、係長とSVの関係…。
どちらの気持ちも理解できる。
互いに協力してうまく行かないものか。
心を閉ざさず話し合ってほしい。
こういうときこそ、心を開いてぶっちゃけで。
何処を向いて仕事してるのか、が同じであれば解り合えると思うから。