お勧め図書：「すぐに使える会社が得する就業規則」

就業規則は、従業員にとって不利なこと（罰則、解雇など）を決めるのに大変重要となります。
この本は概論でなく、具体的事例に踏み込んだ入門書です。

特に、会社に限らず「辞めさせる」「資格や地位の剥奪」については、法的に権利が守られるため、あらかじめ基準を決めて合意しておく必要があります。

そのために就業規則は、重要になります。