カプコン会長 辻本憲三（つじもと・けんぞう）氏

久しぶりに「カンブリア宮殿」のコメントです
今回はカプコンの創業者「辻本憲三」氏

カプコンは私の世代では魔界村というゲームがゲームセンターやファミコンで流行っていました
今は女性にも人気の戦国ＢＡＳＡＲＡや私の甥っ子も夢中になっているモンスター
ハンターで一世を風靡してます

さて、創業者の辻本会長がゲームを作るきっかけは、「駄菓子屋」
子供が綿菓子製造機の機械にお金を入れ、
綿菓子つくりを楽しんでいのをる見たときに閃いたそうです

「食べる事以外に、この子供たちはプロセスを楽しんでお金を払っている」

これは商売になる！

それからインベーダーゲーム機を作ったり、ファミコン用の機械を作ったりしたそうです

また辻本会長の経営の特徴としては、冷静に数字を見てから現場を見て判断する事に
徹底しているそうです

セコム 社長 原口 兼正（はらぐち・かねまさ）氏

久しぶりに「カンブリア宮殿」のコメントです
最近は福井でも「カンブリア宮殿」が入るようになりました
テレビ東京で放映されたものを半年以上遅れての放映ですが、人気番組ということなのでしょうか？

ちょっと嬉しい

さて今回のセコムですが、売上高6000億円以上の業界第一位の王道を進んでおりますが、
強さの素は「あくなきベンチャー精神による新ビジネスの創造
と番組でも村上龍さんが言ってました



最近は介護事業にも進出し、警備事業と何らかの繋がりがあったのだと感じられました

いずれにしても今の業界の仕事だけにとらわれずいろいろなことにチャレンジする精神がないと
企業は成長していかないのだと、刺激を受けました

再春館製薬所 代表取締役会長 西川通子（にしかわ・みちこ）氏

久しぶりにカンブリア宮殿を見ました
だいぶ前に録画したものを見たのですが・・・

テレビコマーシャルで有名な基礎化粧品メーカー「再春館製薬所」
熊本県に本社があるです。
２０代で警備会社を立ち上げ、当時倒産した「再春館製薬所」の再建に成功されました
ちなみに、西川会長のお母さんは昔印刷会社を経営されていたそうで
ちょっと身近に感じます。。

さて、通販しかしていない「再春館製薬所」テレビコマーシャルの後には、
電話がコールセンターへひっきりなしにかかってくるようです
うまく対応する為に、司令塔の方がいて、対応するスタッフの内容「注文対応」
「問い合わせ対応」「待機中」等の状況を確認し、
「お客様から話中でつながらない！」
といった事がないように工夫もしておりました



西川会長の話した言葉、
業者からお客様だけでなく、お客様から言われてこそ本当の商売ですね



HPからの問い合わせで、電話対応が増えてきている当社にも
見事に当てはまります

メガネ21専務 平本清（ひらもと・きよし）氏

本日は「カンブリア宮殿」の話をしたいと思います

メガネ21とは、広島を本社に置くメガネ販売チェーンの会社で、
全国120箇所に店舗を持ち、85億円の年商を売り上げているそうです

非常にこの会社は変わっているなぁと感じたのが、
「会社にお金は残さない！社員とお客に還元する」

というのは利益がでた時に社内留保をせず、すべて社員へのボーナスに配当する
また、お客様に喜んで頂くために、低料金での商品提供することなのだそうです
確か05年の冬のボーナスが「数百万」を最高でもらた人もいるそうで…
社員へのボーナス配当は、もちろん利益が出た場合の条件付ですが…

でも、
利益の留保をしないと、設備投資が必要になった時にはどうするんだろう！
そう思いますよね？
まったく銀行には、融資を受けてないそうです



上記のように社員に出資というアイデアなんです
なるほど、会社も利益を出して税金納付するよりも、利益分を社員へ還元して
社員のモチベーションと会社への出資に注いでもらうという考え方なんですね

なるほど、勉強になりました

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ＡＢＣマート社長 野口実氏

本日は「カンブリア宮殿」の話をしたいと思います

野口社長は、岐阜県出身で、2年前から社長に就任されています
靴の小売店を行っている「ABCマート」特徴ある店つくりが案内されていました



１、店舗間のライバル心を刺激
２、販売員は多くする
３、店員は走る！走る！
４、天気で売り場を変える
５、最後の一足は、ワゴンへ
６、タイムセールスを仕掛ける

すべて特徴ある内容ですが、その中でも１、６の感想を…
2009年2月現在444店舗あるようですが、すべての店舗のリアルタイムの売上状況が
確認できるようです。
どこの店舗の誰が、またそのような商品が売れているか等…

各店舗で目標設定がされていますが、達成しても特に歩合制になるわけではないらしい
しいて言えば年に1度表彰される程度…
これは各店長が熱いのです！数字に執着しており、
結局は自分の目標達成が大事になりますが、他の店舗の情報を上手に活かし
他のスタッフのモチベーションをあげているのです

最後の６ですが、「タイムセールス」という名のメリハリを活かしているのです
常に全力投球では、壊れてしまいます
ここぞというときに「特割セール」を行っていました
店長に権限を与えられているのに、またまた驚きましたが…

またまた刺激を受けました

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力の源カンパニー 代表取締役 河原成美氏

本日は「カンブリア宮殿」の話をしたいと思います

録画したカンブリア宮殿がハードディスクにたまっていっており、
週末にはまとめて視聴しております
今回は「博多 一風堂」という全国37店のラーメン店を経営している河原成美氏です
昨年はニューヨークにも出店されました
そういえばズームインスーパーでも紹介されてました

その河原氏の番組での心に残る言葉
「店は舞台だ！」
人気店であり続ける秘密は味だけではない、店の演出と接客だ！！！

下記は私の見解です…
店舗のスタッフは舞台でいうなら演じる役者そのもの
うまいラーメンを出すだけでなく、スタッフがお客様にどのように「魅せる」のが大事
ということなのです。
味や店舗の接客にしても同じことを繰り返しているのでは後退しているのといっしょ
常に改善・改良を加えて先を歩き続ける努力を怠らないパワーを感じました

自分にも元気を分けてくれたありがたい番組でした

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スズキ 会長兼社長 鈴木修氏

本日は「カンブリア宮殿」の話をしたいと思います

今回は軽自動車ナンバーワン自動車メーカー「スズキ」の鈴木修氏です
ちなみに福井県は共働き率が高く女性が働いているケースが多いのですが、
自動車がないと不便な地域なので自動車保有率が非常に高い県です
とくに女性は普通自動車よりも軽自動車を選びます。
理由としては燃費や税金でも普通自動車よりも割安で、そのなかでも小回りと
車内空間が広い自動車が選ばれているそうです

さてスズキで花形商品といえば「ワゴンR」ですが、軽自動車とは思えない
広い車内空間と価格競争力で5年連続軽ナンバーワンを獲得しているようです

その鈴木社長からの心に残る「ひと言」
～決して満足しない～
常にチャレンジ、常に他社に追いついていくんだと言う精神をもつのです

「決して満足しない」
非常に共感できる言葉でした。仕事をしていると、ついつい
いつもの仕事の流れが一番と当たり前のように「勘違い」することがあります
同じ事をしているのは「楽」なのかも知れませんが…
ちがいます、脱皮できる考えに気づいて欲しいところです

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トップリバー 社長 嶋崎 秀樹氏（しまざき・ひでき）

本日は「カンブリア宮殿」の話をしたいと思います

今回は儲かる農業を目指している「トップリバー」の嶋崎　秀樹氏です
少し前までは農業は儲からないからと言われていましたが、最近は自給率を
上げようとする動きで農業も見直されていますね

実際カンブリア宮殿でも農家の起業を目指す一流企業で働いてきた若者が
「トップリバー」で経営＋ノウハウを学んでいるようです
おおよそ３年から６年で自立するスタッフが多いようです

ちなみに、
夫婦で共働きのスタッフがボーナスで合計４００万もの大金を受け取っていました
最後のボーナスなので社長からお祝いも含めたものもあるのかもしれません
それでもすごい金額ですが…

内容も超過酷！朝４時に起床して夕方５時までみっちり仕事
それ以降も次の日の段取りをしたり…決して楽をして稼いでいるのではない

ゴールを目指している人は強いと感じました

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プロゴルファー、

本日も昨年録画したビデオを再生して楽しんでおります

「カンブリア宮殿」の話です

今回は「プロゴルファー」の青木　功氏です

青木功氏は、年齢66歳で現役でゴルフをされています
昨年は話題の「石川　遼プロ」とツアーをともにし戦ったそうです

体が資本で「体力」がああれば何でもできると明言し、実際66歳で現役というのが
すごいと思います
昔の方はというと失礼ですが、私のお爺ちゃんお婆ちゃんの世代は特に
野良仕事を朝から晩まで毎日行えるという体力には感心します
私なら朝働いて午前中に休憩、午後からも休憩と一服しっぱなしだと思う…
こういった体力を経営者である私は特に養う必要性を感じました

あと、ゴルフは

肩甲骨を鍛える
股関節をやわらかく
指先に刺激を与える

ことが大事なんだと言われていました
今日から青木体操始めてみます
今日も「なるほどなぁ～」と刺激をうけました

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品川女子学院、

本日も昨年録画したビデオを再生して楽しんでおります

「カンブリア宮殿」の話です

今回は「品川女子学院」の校長　漆　紫穂子氏です

品川女子学院は、わずか7年で偏差値を+20アップさせ、入学競争率も
60倍の人気校に発展した中高一貫の女子高です
80年代には廃校寸前にまで陥った学校を今の校長が救ったエピソードです

今回のカンブリアで刺激を受けたのが、漆校長の言った言葉
「子供が変わる＝スイッチが入る時には3つあります」
・目標ができた時
・自分が設定した事を1つクリアできて自信がつき、それを周りから褒められた時
・みんなの為に何かをやる時

これは、会社に例えると社員に対する考え方と一緒だと思いました
このようなきっかけを周りから与えてあげることが大事なんだと、
今日も「なるほどなぁ～」と刺激をうけました

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