就職難？採用難？

２ヶ月位前に、大学生が大学に求める物は…？みたいなニュースがあり、
『会社で役に立つ能力を学びたい！』
ってのが有ったなぁ…。
考古学が好きで大学に入ったら、　「そんなもんは会社では役に立たない！」　って言われて4年間電卓を叩かされたら、納得するんかね？
そもそも、大学は自分の価値を高める為に行くんであって、職安じゃねぇ～って教わらなかったのかな？



で今日は…この春、大学を卒業した方々の就職率が91.1%で、1999年度と並んで過去最低だったってニュースが…。

今年の新人君をみていると、余りにも衝撃的な事の連続で、コイツでも就職出来るんだから、残り8.9%の奴等ってのはどれ位画期的なんだろう？
まさか、　『仕事ってのは、作業する事じゃなくて、結果を出す事なんですよ～』　って語る羽目になるとは…。更に、コミュニケーション能力も足りねぇんじゃねぇかと思われるし…。
「僕、ゆとりなんで…」って言われた時にゃ殺意すら…。



いや～、大変だね～。採用試験で誰かを合格させなきゃいけない、採用担当者って…。選ばなきゃいけない側の苦しみを、マスコミはもっとアピールして良いと思うなぁ～。

って言う、1999年度卒の2000年度入社で、今年度の新人の面倒を観ている森の愚痴でした。