巨大組織の不統一性

最近巨大な組織で名称や表現が異なる場合がある。長い歴史やその土地の慣習として定着してしまったことなのである。企業においてはそのような事はあり得ない。名称が異なれば仕事ができなくなるからであり、すべて統一するのが常識である。「あ」と言う文字を「a」と発音する事を決めなければ勝手な発音では意思は通じない。ひとつの決め事である。長年培ってきた風習を簡単に変えられるものではないのかも知れないが統一する必要があろう。この話と少し異なるが法律にはかなり昔の物をそのまま手直しをして使っている。基本的な思想や社会的背景が異なってもそのままでは通用しない物も出てくる。社会的風習まで統一する必要なないであろう。そこまで行えば地方の良さが欠落する。中途半端な書き方であるが一つの組織を指して言っているわけではなくその様な組織が往々に存在すると云う事である。