学会事始（１）

体調不良から、やや復帰中。
夏風邪を引くとは、「○カ」を証明したようなもの（汗）

さて、その体調不良を押して、今日はどうしても仕事へ行かねばならなかった。
＃といっても残っているのはハスキーボイスのみ
＃「ダンシング・オールナイト」が歌えるかも？（笑）

その理由とは・・・？
そう、ウチの職場、徐々に巨大化（事業所が増えた）し、
その分職員数も増えてきた。
＃現在約100名・10事業所

こうなると何が起こるか？
そう、事業所間の意思疎通が難しくなる。
縦割りになりつつある。

これは避けないといけない。

実際、去年所属だった部署では、
変な疎外感を事業所を覆っていて、
へんな感情が職員間に漂っていた。
そんでもって、妙な情報が流れ飛ぶことがあった。

やっぱおなじ福祉会内で、こんな分裂状態は避けたい。

それで私は去年から思っていた。
「福祉会」のなかで、「学会」ができないかと。

各部署から一題ずつでも持ち寄って発表すれば、
それだけで事業所間の壁を低くすることができる。
人事異動があっても、構えて異動することもない。

その発表に当たって、テーマを決め・内容をまとめ・プレゼンを考え、
なんて主任・係長が新人さんに伝えればよい。

なんていうことを管理会議で提案してみた。

一瞬会議が止まる（汗）
施設長からは、係長間のコンセンサスが得られてない、
という指摘だった。

ということで、まず、係長会議を立ち上げ、
その会で案を練ることになった。

まぁ、学会にこだわるわけではないが、
うまく回ってくれればなあ・・・と願う。

まずは石は投げた。
波紋がどう広がるだろう？
以後乞うご期待。