夕べは家飲みで、少々飲みすぎ(笑)
今日はオフなので、それもよし!
さて、先日老施協の資料を見ていた。
全国の老人福祉施設へのアンケートであった。
やはり、収支へ興味が行く。
見てみると、どこもかしこも人件費比率70~80%で推移している。
普通の民間会社ではありえないだろうねえ・・・(汗)
まあ、税法上も違うので、一概には比べられないのだろうが・・・
驚いたのはヘルパーさん。
もっと人件費比率が高いと思っていたが、上記の%であった。
まあ、人件費比率を抑えようと思ったら、
給料を減らし、皆さんパートという身分であれば、
なんとかなる、というよりそうしてやってきた結果である。
特養にしても、通所介護でも同様のパターンであった。
しかし、ひとつだけ、突出して人件費比率90%位の事業所がある。
さて、それは何の事業所でしょう?
答えは・・・
居宅支援事業所。
そう、介護保険の中心というか、目玉のケアマネさんの事業所。
なんと人件費部分が90%!
収入と支出のバランス云々という状況ではもはやないのでは・・・?
事業所の運営費、光熱費、車両維持費、ガソリン代、
どこからどう出すの・・・、これ・・・
医療にしても介護にしても、
安かろう、悪かろうではシャレになりませんよ・・・
そのうち高かろう・悪かろうになったりして・・・(汗)
そして、その先は崩壊、となりませんように・・・
今日はオフなので、それもよし!
さて、先日老施協の資料を見ていた。
全国の老人福祉施設へのアンケートであった。
やはり、収支へ興味が行く。
見てみると、どこもかしこも人件費比率70~80%で推移している。
普通の民間会社ではありえないだろうねえ・・・(汗)
まあ、税法上も違うので、一概には比べられないのだろうが・・・
驚いたのはヘルパーさん。
もっと人件費比率が高いと思っていたが、上記の%であった。
まあ、人件費比率を抑えようと思ったら、
給料を減らし、皆さんパートという身分であれば、
なんとかなる、というよりそうしてやってきた結果である。
特養にしても、通所介護でも同様のパターンであった。
しかし、ひとつだけ、突出して人件費比率90%位の事業所がある。
さて、それは何の事業所でしょう?
答えは・・・
居宅支援事業所。
そう、介護保険の中心というか、目玉のケアマネさんの事業所。
なんと人件費部分が90%!
収入と支出のバランス云々という状況ではもはやないのでは・・・?
事業所の運営費、光熱費、車両維持費、ガソリン代、
どこからどう出すの・・・、これ・・・
医療にしても介護にしても、
安かろう、悪かろうではシャレになりませんよ・・・
そのうち高かろう・悪かろうになったりして・・・(汗)
そして、その先は崩壊、となりませんように・・・
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2008030301000803.html
社会保障費を削るということはどういうことか?
お上はホント考えないと・・・(汗)