研修奮闘紀？ その３

こんばんは、ジニーです。
本日はまた研修奮闘紀です。


３日目。
今回の研修で一番ハードなスケジュールが組まれているのがこの日でした。
まず朝が早い。
今までも早かったのですが、それよりも３０分も早く始まって夜は１時間くらい遅く終わるという日程でした。
しかしこの日は時間ほど研修を長く感じることはありませんでした。
それというのもすべてこの日から組み込まれた『ケーススタディ』のおかげです。

この日も前日と同じようにあらかじめ席の番号を書かれた紙を受付で渡されて席が決まると言うシステムが採用されていました。
当然きのうとは全く違う組み合わせ。
日替わりで「はじめまして」の繰り返しです。
さすが４００人弱もいるとダブる事はないですね。
で、その今回また新しく編成されたグループで協力して課題に取り組む時間がありました。
これが『ケーススタディ』の時間だったのです。
実際にありそうな事例を挙げ、その解決法をグループで話し合い意見をまとめるというプログラムがそれです。
研修前に渡された予定表によるとこの『ケーススタディ』に当てられた時間は４時間！！
ハンパない時間ですよ！！
でもね、これ実際にはじめてみるとホントあっという間に時間が過ぎて言っちゃうんです。
正直言って４時間じゃ足りないです。
人が集まればその数だけ価値観があり意見が生まれる。
それを一つにまとめると言うのは容易なことではありません。
それぞれの考えをすり合わせてロジカルに話をまとめていく。
簡単なようで難しいことです。
でもその時間は濃密です。
みんなで一緒に一気に成長していく感覚があって面白かったです☆

補足ですが、そのグループで一番の年長者はやはり僕でした。
そりゃそうですよね、こちとら社会人５年経験した中途さんですから。
でもなんかグループのみんなはそれに気づかなかったみたいで、年齢を言ったときめちゃくちゃ驚かれました。
まぁ、若く見えることはいいんでしょうけど、たぶん今の僕の歳って結構な微妙な歳で若く見られても老けて見られてもどちらも微妙なんですよね・・・。
そんなことを感じた研修でもありました。