マイナンバー

先日マイナンバーなるものの講習会にいってきた。
結局のところ　その講習会の目的は
「マイナンバー・セキュリーティ用ソフトの販売」？？(高い～！）
どうやら　この「マイナンバー管理者」なるものの仕事はじめは
「これ」を会社に買うよう進言しろってことのようだわ・・(苦笑）


ちなみにこの「マイナンバー」ってのは・・・

行政を効率化し、国民の利便性を高め、
公平かつ公正な社会を実現する社会基盤。

　なんだそうな。　でも聞いてて思ったのは--
　この１つの番号（マイナンバー）で統一することって
ホントに　国民の利便性を高めるとか
ると　公平かつ公正な社会が実現するとか---あり得るの??って疑問だけ。
やっぱ１番の目的は「行政の効率化」なんだろうな～(そう思った）。

どうやら---雇用保険や社会保険番号等もこの「マイナンバー」で
　管理することになるらしいんだけど。
そうきいたらますます　１つの番号で管理するなんて危険すぎじゃない？
むしろ　複雑くらいじゃないとダメなんじゃないの～～？？？

って思った。その原因の１つはね。
このマイナンバーって、会社の誰かが、
社員のマイナンバーを集めて　登録して管理するらしいんだけど
ウチみたいな小さい会社の管理者って、なんと～～～～。
私（給与担当者）みたいなのよぉ～～～！！！

いや～信じらんない・・・。しらね～よ～。
　　
正確に言うと---社会保険・雇用保険・所得税」を担当する人
税理士さんとかも関わる事になるんだろうなぁ。大変だよね～。

いやはやなんてデンジャラス・・・・・・。
　セキュリティーとか　漏えいとかその次でしょうよ。
　
先日もどっかであったじゃん。給与関係者の横領って。
案外大手だって、いやそっちの方が危ない感じなのかも。
人間だから、誰か(１人）どこか(１つ）に任せるのって
　辞めた方がいいよね。
　多くの人の　何重もの　目が　必要なんだと思う。


そもそも　今すぐやらなきゃならないのは
社会保険の納付場所が１か所（年金機構）ってのをやめることじゃないのかな。
簡素化か何だか知らんけど----。
保険と年金は別のところに収めて管理するべきだよね。
１っ処に集まるから　消えてもきづかないんじゃないの～？

　さてどうなるのか。
　まずは見切り発進しないよう・・
　　うちの社長には進言しようと思う。