マックジュエル食べた人の感想。←私ですが

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売り切れて食べられなかった人のニュース見てた。

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以下，この件に関しての感想コピペ↓

結論からいおう。食べる価値があるかどうかと聞かれたら「アリだ」。
マクドナルドの強味である「パティの味」を堪能しつつ、
いままで出会うことのなかった高級食材の上品かつ超濃厚なコクを楽しむことができる。
どの店のバーガーもソースや塩分に頼って食材の良さを生かしきれてない場合が多いが、
『クォーターパウンダージュエリー』シリーズは違った。
食材の美味しさをどうすれば「最高レベルで生かせるのか？」を
開発チームがちゃんと考えているのが理解できる。
結論からいおう。食べる価値があるかどうかと聞かれたら「アリだ」。

どこの海原雄山様だ。　←クリックしてみっ



たかがハンバーガーだけど

「限定ゲット感」
「そう思えば，何気に俺様スペシャル」
「アリってみんな言ってるし（←みんなって，ネットね）旨い」

登ることに意義がある，それが今回のジュエルがもたらした社会現象かもな。

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本当に知りたかったのは　これをその日その時間作った人たちの苦労談だった。

レギュラーメニューではないものを，どうやって素早く付加価値つけて提供したか，
普通のランチセットのオーダーに加えて忙しい時間に，その道のスペシャリストがいたのか，
一個の成功品のために，何個練習したのか，　が知りたかった。

でもいくら検索してもバイトや社員のレビューやブログがない！！！！

気になって眠れないので誰か調べてください。　内部告発とかな・・

がんばってるひとたちに。

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タイ社会では，経営者は頑張ってくれる社員に自腹痛めても厚遇する。
子どもが生まれた，親が病気だ，困ってる人には惜しみなく手を差し伸べる。

逆に社員は，会社がつぶれかけても，経営者のために，無給でも尽くす。

宗教，人種の違いだけではないね，きっと。

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私が唯一尊敬できた上司は，職員が表情を変えた瞬間にはそばに来て，
「状況は？僕が権限でフォローしますから」とテキパキ問題を解決していった。

お礼を言いに行くと，誰に対しても，フワトロたまごみたいなみたいな笑顔で
「そのために僕らは君たちより『少し多い』サラリー貰ってるから」とサラっと。

あれから，そんな人には出会っていない。
その上司は，左遷されてしまったらしい。

でも，今の私の仕事には生きている。
出世はない介護の世界で，今は連携を実行してる。「マニュアルは参考」。

相手は人間だから，アルミサッシをカットするように計算では仕事できない。
そこに「これは私のシフトではない」じゃいかんのよ。

そんな思いで，元上司を思いながら，黙々やってたら，だんだん変化が見えてきた。
アクシデントで残業してたら，私の仕事を，職員が，利用者の方までが，してくれてる。

「ありがとう！！」というと
「いつも頑張ってくれてるからなあ」　「早く帰って寝てよ」　

「お互い様！」　←これが言いたかった



↑で，これだ(笑)

I LOVE BEANS.

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スナップエンドウていう，丸ごと食べられるグリンピースみたいなのがある。
早朝から出勤の時には，職場横の無人販売農園で買い占める。(すぐ売り切れる)

値段は決まってないので，１袋１００円程度の「気持ちの」お金を置いていく。

私は毎回，出来栄えと新鮮さを考えて，ひとり落札をする。
わあ，と思ったら１５０円，えー，で抗議の意味で８０円←わざと半端　もある。

防犯カメラ，鍵のついた金庫，でもカメラはダミーでそこが気に入らない。


昔，北野武が言ってて，すごいなと思った言葉がある。

「無人販売で『心無い人が』はないだろ。一番かかる人件費を自分で差し引いてさ」



大切な友人の家でエンドウ食べてるとこです。　息子さんと。

ステテコ。

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夏の部屋着は，アジアで買った短パンやワンピだった。
テロテロしてて，だらだらしてて，柄は派手で気に入ってた。

そんで，テロテロしすぎて存在感がなく，行方不明になった。



イトーヨーカドーでこのようなステテコ発見。
ｇｕのＣＭのそれより，手触りがいいし「女子力出してない」とこがいい！！

迷って２着買ったけど，いくらでも欲しいね。
お値段３ケタだよ，ハンバーガーより安いよ(笑)