企業の中では、パソコンは使えて当たり前ですが、しかし、みな同じように使い効率を上げているとはいえない。
●企業戦略の一環としてITを活用したいので、社員のパソコンスキルを把握し、向上させる目的で導入している。
●人事考課、給与査定の指標として導入することにより、人材育成や人材の発掘に役立つと判断基準としている。
●新入社員の研修の一環として導入することにより、入社前にパソコンするキルの最低ラインを統一することができる。
●アプリケーション単体ではなく総合的なパソコンスキルを測定し、総合的に情報活用が出来る会社にしていくため、P検ーパソコン検定試験を導入している。
都会での企業におけるパソコン資格は、自動車の普通免許を持っている条件と同じである。
就職すれば何とかなる時代ではない。会社の研修にP検ーパソコン検定試験は使われています。
まだ県北では、P検ーパソコン検定試験は知られていませんが、厚生労働省や通産省から認められている試験です。
企業内でも、活用されることをお勧めいたします。
随時試験OK 池田パソコン塾
●企業戦略の一環としてITを活用したいので、社員のパソコンスキルを把握し、向上させる目的で導入している。
●人事考課、給与査定の指標として導入することにより、人材育成や人材の発掘に役立つと判断基準としている。
●新入社員の研修の一環として導入することにより、入社前にパソコンするキルの最低ラインを統一することができる。
●アプリケーション単体ではなく総合的なパソコンスキルを測定し、総合的に情報活用が出来る会社にしていくため、P検ーパソコン検定試験を導入している。
都会での企業におけるパソコン資格は、自動車の普通免許を持っている条件と同じである。
就職すれば何とかなる時代ではない。会社の研修にP検ーパソコン検定試験は使われています。
まだ県北では、P検ーパソコン検定試験は知られていませんが、厚生労働省や通産省から認められている試験です。
企業内でも、活用されることをお勧めいたします。
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